职业病诊断应当由()部门批准的医疗卫生机构承担

《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条

当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

申请职业病诊断应找哪个部门

申请职业病诊断应该找当地的劳动保障部门或者卫生部门。这些部门负责督促企事业单位对职业病的预防和控制，并提供相关的职业病诊断服务。

申请者可以通过劳动保障部门或卫生部门的指导，了解申请职业病诊断的具体流程和要求，并获得专业的职业病诊断报告，以便在工伤保险等方面获得合法权益。

应该找当地的职业病预防控制中心或职业病诊断机构。
因为职业病诊断属于医疗行为，需要有专业的医生进行诊断，而职业病预防控制中心或职业病诊断机构是专业负责职业病诊断的机构，具有资质和能力进行职业病诊断。
此外，根据国家相关法律法规，申请职业病诊断也需要提供一定的证明材料和申请表格，这些机构也有专门的工作人员进行办理和指导。
总之，找当地的职业病预防控制中心或职业病诊断机构可以保证申请职业病诊断的专业性和有效性。

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.

鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.

如果你认为自己有职业病，建议先去当地的卫生和安全监督部门咨询相关信息。具体来说，你可以找当地的劳动保障监察部门或者职业病防治机构进行咨询和申请诊断。他们会根据相关法规和规定，对你的情况进行评估和检测，并给出相应的医疗意见和建议。

如果要申请职业病的诊断，应当找取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

哪些医疗卫生机构可以承担职业病诊断

首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。

另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》

劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗

首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。

另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》

2021职业病鉴定听力补偿标准

2021职业病听力的赔偿标准

职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

听力职业病鉴定认定标准是什么

听力职业病鉴定认定标准是指在劳动过程中，由噪声引起的听力损失的程度和诊断标准。

通常根据职业接触噪声的时间、强度、频率等多种因素来评估听力损失的程度，通过专业的检测和评估，确定是否为职业病，并进行认定。职业病鉴定认定标准可根据国家相关法律法规和标准进行评估。

1：听力职业病鉴定认定标准是存在的2：根据中国劳动部《职业病诊断标准》，听力职业病的认定需要考虑工作环境中的噪声、工龄和噪声暴露时间等因素，严格按照标准进行诊断认定3：此外，在实际操作中，还需要考虑个体差异、工作任务等综合因素对职业病的影响，确保诊断认定的准确性，保护劳动者的权益。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的，分级标准如下：

10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级(最轻)。

9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;

7级：双耳听力损失≥56dB;

6级：双耳听力损失≥71dB;

5级：双耳听力损失≥81dB;

4级：双耳听力损失≥91dB。

听力职业病鉴定认定标准是听阈损失率大于40dB的程度，同时要排除个体因素和非职业因素导致的听力损失。
对于职业性噪声暴露的工作者，若耳聋未达到职业病标准要求，也可以被认定为“劳动关系”中的职业耳病。
此外，若在工作岗位上长期暴露于噪声环境，虽然未造成严重听力损失，但也可能引起人体其他各系统的损伤，若同意认定，可以认定为噪声职业病。

怎么申请职业病鉴定

一、申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；二、提交相应的证明材料；三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

申请职业病鉴定的具体步骤如下：

1. 确认自己是否是职业病患者。

2. 准备相关证明材料，如工作证明、体检报告、疾病诊断书、医院病历等。

3. 根据所在地区的规定，选择相应的申请方式，可选择到职业病鉴定机构面对面申请，也可通过网上申请。

4. 填写申请表格并提交证明材料，申请材料需真实可靠，否则会影响申请结果。