安全生产法和职业病防治法规定

《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国宪法》制定的，自2002年5月1日起施行。全国人民代表大会常务委员会于2011年12月31日通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。

　　《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监管的机制，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

安全生产法不可能全部加以规范，它主要对安全生产中最重要、最突出、最紧迫并且具备立法条件的重大法律问题做出了法律规定。

职业病防治工作原则是什么

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。　　我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：　　第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：

《中华人民共和国职业病防治法》

第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

扩展资料

职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病带来的影响。

职业病防治的基本方针

1.预防为主。防止职业病的首要措施是预防，应优先采取技术措施、管理措施和改良工艺等措施，实现职业病危害源的控制。

2.综合治理。职业病防治需要跨部门合作、全过程管理。要综合运用技术、管理、法律和教育等手段，协调完成职业病的预防、检测与控制等工作。

3.个体防护。在无法消除职业危害时，应当采取各种适当的个体防护措施，给予从业人员必要的防护用品，对从业人员加强职业健康教育、培训和自我防护意识。

4.治前筛查和监测。企业应该建立健全职业病治前筛查和监测机制，对从业人员的职业健康状况进行定期检测与评估，以便及时发现和治疗职业病。

5.严格依法管理。职业病防治工作必须依法依规开展，从业人员和用人单位应当按照法律规定，建立相关制度和机制，倡导合法合规经营，加强职业健康和安全管理。

职业病防治的核心内容是“预防为主，防治结合”。下面，我们将详细介绍职业病防治方针的主旨和实施细节。

一、预防为主

职业病防治方针的核心是“预防为主”。这意味着，在职业病防治中，我们应该把重点放在预防职业病的发生上。具体来说，预防为主包括以下几个方面：

1.改善工作环境：不良的工作环境是职业病发生的主要因素之一。因此，企业应该采取措施改善工作环境，如增加通风设备、降低噪音等。

2.培训员工：员工缺乏职业病预防知识是导致职业病发生的原因之一。企业应该为员工提供职业病预防培训，告诉员工如何正确使用防护设备和注意安全事项。

3.检查和处理危险品：职业病防治中，对于危险品的检查和处理也非常重要。企业应该定期检查职业病的危险源，并采取措施加以控制。

二、防治结合

职业病防治方针的另一个重要方面是“防治结合”。这意味着，在职业病防治中，我们应该把预防和治疗结合起来。具体来说，防治结合包括以下几个方面：

1.建立健康档案：企业应该为员工建立健康档案，记录员工的职业病预防和治疗方法。这有助于及时发现和预防职业病的发生。

2.及时治疗：如果员工发生了职业病，企业应该及时采取措施进行治疗，以减少职业病对员工健康的影响。