职业病危害警示告知形式不包括什么

合同告知、公告栏告知，职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。按照《职业病防治法》的要求，职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知，危害警示告知形式不包括合同告知、公告栏告知，职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。

【答案】：C 在容易发生事故和危险性较大的场所，以及可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置处设置警示标志和说明，目的是时刻告知和提醒在这些场所的人们注意安全，减少或避免事故的发生。警示标识类型包括图形标识、警示线、警示语句、职业危害告知卡。

危害因素警示：企事业单位应当向员工清楚地告知其所从事的工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、危险作业等，以及有关的职业病防护知识和应急措施。

职业病危害告知包括的方面，介绍如下：合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业病危害告知包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。合同告知：用人单位与劳动者订立或变更劳动合同时，需将工作中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知，并在合同写明。待遇包含岗位津贴、工伤保险等。

比如在使用有毒物品工作场所入口设警告标识，高毒物品工作场所设置红色警示线等。符合存在矽尘或石棉粉尘、“致癌”“致畸”等有害物质或可能导致急性职业性中毒、放射性危害等条件的作业岗位，都属于严重职业病危害作业岗位。

用人单位的职业危害告知有哪些形式

职业病危害告知包括的方面，介绍如下：合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

法律分析：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

其次，用人单位应当组织工人进行健康体检，并将体检结果及时告知每一位员工。这有助于及早发现潜在的职业健康问题，为及时采取干预措施提供依据。对于可能产生职业病危害的设备，应在设备显眼的位置设置警示标识。这一措施能够提醒员工注意潜在的职业病风险。

合同告知、公告栏告知，职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。按照《职业病防治法》的要求，职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知，危害警示告知形式不包括合同告知、公告栏告知，职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。

劳动合同-填写范本

无固定期限劳动合同的范本可以参考如下内容[strong]职业病的告知形式[/strong]：合同基本信息 甲方[strong]职业病的告知形式[/strong]：需填写用人单位的名称、法定代表人、地址、经济类型、联系电话等信息。 乙方：需填写职工的姓名、身份证号码、现住址、联系电话等信息。

- 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续[strong]职业病的告知形式[/strong]，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 劳动纪律和劳动合同的解除 - 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日。

奶茶店劳动合同范本1 甲方：___（以下简称甲方） 乙方：___（以下简称乙方） 为[strong]职业病的告知形式[/strong]了便于甲方投资经营的___奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 合同期限 合同有效期自 年月 日至 年月 日止。

简易劳动合同范本如下：合同双方 甲方：乙方：合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。工作内容 甲方安排乙方从事___工作。乙方同意按甲方生产需要，担任___工种。