职业健康宣传教育培训时间规定多少

依据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条之规定[strong]职业病检测培训制度[/strong]，参与职业卫生培训所需时间应不少于总课时的30%[strong]职业病检测培训制度[/strong]，在持续教育环节，培训时间不得低于20%。初次培训应保证至少16课时，持续教育则需满足至少8课时。

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定，参加职业卫生培训的时间不得低于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训时间则不少于20%。初次培训应不少于16学时，而继续教育则不得少于8学时。

参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。用人单位主要负责人主要培训内容[strong]职业病检测培训制度[/strong]：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

活动主题与时间 主题：“健康平安xx，职业健康先行”。 时间：5月25日至5月27日，为期三天。组织架构 成立活动领导小组，组长为焦伟平经理，副组长为刘新良主管，负责活动的协调指导工作。 办公室设在管理部，具体安排活动实施。

安全教育时间不少于四十学时。企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

职业病防治法宣传周的活动时间为每年的4月25日到5月1日，宣传主题是防治职业病，造福劳动者。以下是关于《职业病防治法》的`相关宣传标语，希望大家喜欢[strong]职业病检测培训制度[/strong]！职业病防治法宣传周宣传标语：重视职业卫生，崇尚文明生产。职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。

活动时间 2017年4月25日至5月1日。宣传主题 “依法防治职业病，切实关爱劳动者”。

用人单位应建立健全哪些职业卫生管理制度

1、用人单位应建立健全的职业卫生管理制度主要包括职业病防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度以及职业病防护设施维护检修制度等。职业病防治责任制度明确各级管理人员在职业病防治方面的职责和义务，确保职业病防治工作的顺利进行。

2、用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：建立健全职业卫生管理制度 制定职业卫生责任制：明确各级管理人员和劳动者的职业卫生职责，确保职业卫生工作有人负责、有人管理。

3、用人单位应当建立、健全的职业卫生体系主要包括以下几个方面：职业卫生管理制度：制定并落实：用人单位应制定详细的职业卫生管理制度，明确各级管理人员和劳动者的职责，确保职业卫生工作的有序开展。定期更新：随着法律法规的更新和技术的进步，职业卫生管理制度应适时进行修订和完善。

4、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。卫生防护义务。

5、就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6、建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立健全职业病危害事故应急救援预案。

作业场所职业危害因素检测管理制度

1、总则 （一）为加强煤矿作业场所职业危害防治工作[strong]职业病检测培训制度[/strong]，保护煤矿从业人员[strong]职业病检测培训制度[/strong]的健康[strong]职业病检测培训制度[/strong]，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等有关法律、行政法规[strong]职业病检测培训制度[/strong]，制定本规定。

2、卫生健康主管部门应依法监督检查用人单位执行职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况，重点检查职业卫生管理制度、操作规程、培训、建设项目“三同时”、职业病危害项目申报、监测与评价、应急救援设施与用品、警示标识、职业健康监护、职业病危害事故报告与处理、提供相关资料等内容。

3、该规范要求产生职业病危害的用人单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

5、第一条 为[strong]职业病检测培训制度[/strong]了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规范。

6、职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。