在公司得了噪音职业病怎么办

需要及时就医以及向单位报告，同时寻求劳动保障部门的帮助。
噪音职业病的治疗需要专业医生进行诊断和治疗，并且要采取防护措施避免再次受到噪音伤害。
而向公司报告噪音职业病也可以获得相应的赔偿和保障，同时数量较多的职业病报告也可能促使公司采取更多的措施来改善工作环境。
如实告知公司自己的疾病和治疗情况，向其提出相应的要求和建议，是维护自身劳动权益的有效途径。
此外，从长远角度考虑，公司亦应该重视职员健康，开展差别化的预防策略以降低职业病发生率。

噪音职业病鉴定到赔偿结束，需要多久？急急急

这个得看办事人员的工作效率，如果您已经获得了职业病的伤残鉴定结果，10级或10级以上，那么赔偿应该会在1个月以内到账（前提是帮您申请，或者您自己及时去劳动局办理赔偿手续）。

噪声职业病危害标准

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

噪音职业病工伤判定很难吗

你好，噪音职业病工伤的判定并不容易，因为需要综合考虑多个因素。以下是影响判定难度的一些因素：

1. 噪音暴露程度：需要评估噪音的强度、频率、时间和暴露方式等因素。

2. 工作时间：需要确定工作人员暴露在噪音环境中的时间长短。

3. 个体差异：不同人对噪音的敏感度不同，有些人可能更容易受到噪音的影响。

4. 其他暴露：噪音可能与其他职业病或工伤因素交叉，如化学物质暴露、振动等。

5. 评估方法：噪音职业病工伤的评估需要依靠专业的测量设备和方法，如噪音测量仪、听力测试等。

6. 相关证据：需要收集相关的医学证据、劳动史、工作环境监测数据等，以支持工伤的判定。

综上所述，噪音职业病工伤的判定确实存在一定的难度，需要综合考虑多个因素，并依靠专业的评估方法和证据支持。