职业病民事赔偿有几项

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

医疗费用：赔偿受害者因职业病而发生的医疗费用，包括治疗、药物和康复。

工伤津贴：如果因职业病导致工作能力下降，可能赔偿工伤津贴。

生活费用：补偿因职业病而导致的生活费用增加，如护理费、交通费等。

丧失工资：如果因职业病而导致工作暂停或丧失工作能力，可以获得丧失工资的赔偿。

残疾赔偿：根据伤残程度，可能获得永久或暂时残疾赔偿。

精神损害赔偿：某些情况下，可能会赔偿因职业病而导致的精神损害。

这些赔偿项目可能因国家法律和具体情况而有所不同。职业病民事赔偿通常需要通过法律程序和诉讼来确定，并根据受害者的权益来决定。建议咨询律师以了解具体的赔偿规定。

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

1.医疗费用赔偿，包括诊断、治疗、康复等费用；

2.误工费赔偿，即因职业病导致的工作时间损失所需补偿；

3.伤残赔偿，根据职业病造成的伤残程度进行赔偿；

4.丧失劳动能力赔偿，即因职业病导致的永久性劳动能力丧失所需补偿；

5.精神损害赔偿，对因职业病导致的精神痛苦和心理创伤进行赔偿；

6.死亡赔偿，对因职业病导致的死亡所需补偿，包括丧葬费用、抚恤金等。这些赔偿项目旨在保护职业病患者的合法权益，使其能够获得应有的经济和精神补偿。

没有认定为职业病?该怎么赔偿

职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。