职业病鉴定有时间限制吗

还是有一定限制的。

如果没有离职，可以随时申请做职业病鉴定。

如果离职了，一般情况下需要满足这么两个条件：

一是离职后未从事过其他有职业病危害的工作，二是在检查后（也就是职业病鉴定后）一年内申请工伤认定。这样的规定既保护了用人单位不“背黑锅”，也保护了劳动者的合法权益。当然应该越早越好。

患职业病有工作时间规定

认定职业病与工作时间多久没有关系。申请认定职业病的时间，是职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；而工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请认定职业病的时间，是一年之内。

职业病防治法什么时候颁布的

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过　根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正　根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正　根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正）

职业病防治周是什么时间

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。

《职业病防治法》宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。[1]

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。

《职业病防治法》宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。

职业病防治周是：

每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。

每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源社会保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。

职业病防治周是中国政府设立的一个宣传和意识教育活动，旨在推广职业病防治理念，号召全社会关注职业病的危害和预防、治疗等方面的问题。职业病防治周通常是每年的第三个周日至周六，也就是每年的5月第三个完整的工作周。但具体时间随时可能根据政府部门的通知而有所变化。