入职前为什么要做职业病健康体检

入职前进行职业病健康体检有以下几个原因：

确保员工的健康状况符合工作要求：通过职业病健康体检，雇主可以了解员工是否患有潜在的疾病或健康问题，如高血压、糖尿病等。这些健康问题可能会对员工的工作产生影响，因此及早发现并采取相应的措施是非常重要的。

保障员工的健康和安全：工作环境中可能存在一些对健康有潜在威胁的因素，如化学物质、噪音、辐射等。通过体检，可以评估员工是否适合从事这样的工作，并采取相应的防护措施，以确保员工在工作中不会受到伤害。

减少雇主的风险和成本：如果员工在入职后因健康问题无法胜任工作，雇主可能需要承担额外的成本，如培训新员工或支付医疗费用。通过体检，雇主可以在雇佣前了解员工的健康状况，减少这些潜在的风险和成本。

遵守相关法律法规：根据我国《职业病防治法》的规定，从事职业病危害的作业工人必须进行上岗前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检。入职前职业病健康体检是法律规定的必要步骤，企业和员工都应遵守。

总之，入职前职业病健康体检对于员工和雇主都是必要的。它可以确保员工的健康状况符合工作要求，保障员工的健康和安全，并减少雇主的风险和成本。同时，它也是遵守法律法规的要求。

企业职业病要强制体检吗

企业职业病是需要体检的。按照国家有关规定，对接触有害物质的员工都要按期进行体检，但体检的内容有所侧重。例如，对煤矿井下采掘工体检时，除常规检查外，侧重于尘肺病的检查。对接触噪声污染的员工，侧重于听力的检查。这些体检是员工的福利，是不需要个人付钱的。