噪音职业病是哪里赔偿

应由用人单位赔偿。

治疗费用从工伤保险基金支付（有商业险的，还可以商业险中理赔）。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

噪音职业病可以在工伤保险中进行赔偿。
1. 因为噪音职业病是由于长期暴露在噪音环境中引起的，根据相关法律法规，工伤保险可以对工作中因工作环境导致的职业病进行赔偿。
2. 工伤保险是一种社会保险，旨在保障劳动者在工作中的权益和安全。
噪音职业病作为一种工作环境相关的职业病，符合工伤保险的赔偿范围。
3. 根据相关的赔偿程序，受害者需要通过医院诊断和评估，确立噪音职业病的诊断结果，并提交相关证明材料以申请赔偿。
所以，在对噪音职业病进行赔偿时，应当按照工伤保险的规定和程序进行赔偿申请。

单位安排我在职业病防治所体检，出现疑似职业性噪声聋，后续怎么办

一般出现职业病 在不严重的情况下 用人单位要对患者或疑似病人 调离原岗位（就是换个岗位作业 不在接触职业危害）不能单方面辞退......确诊后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复查确诊，我国规定职业病体检，诊断等属于公对公业务，要由用人单位向医院提出申请，你就要向所在单位提出申请进一步复查，复查费用我国职业病防治法和用人单位职业健康监护监督管理办法 规定由用人单位承担。

噪音达到多少才构成职业病危害

根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

一般而言，噪声达到85分贝时，人的耳朵会出现听力下降等症状，这个水平被认为是安全的暴露时间为8小时/天。当噪声级别每升高3分贝时，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。