如果工人在企业患上职业病，也就是尘肺病，该如何申请赔偿

首先向公司反映，可以由公司申请职业病认定，当然很多私人企业可能不会理睬员工。

员工得去社社会保险部门自行申请，大概流程是指定到市一级职业病鉴定机构去鉴定，一旦认定职业病就可以享受工伤保险待遇，如果公司没有买保险，可以申请仲裁要求公司承担本该由社保承担的费用。

对社保部门的认定有异议，也可以申请再鉴定。

常时间处于粉尘比较大的工作环境，容易患尘肺病，尘肺病需要职业病坚定的，如果确认尘肺病，需要申请相关赔偿的，劳动法都有明确规定，职业病的相关赔偿，还可通过法律来维权的！

如果工人在企业患上职业病，也就是肺尘病，该如何申请赔偿?

很多朋友可能不知道长期处于粉尘环境中工作容易患上肺尘病，

一旦查出来属于肺尘病又不所错，

肺尘病是治愈的可能性不大，如果查出肺尘病就可以向个体老板，或者公司提出赔偿，怎么赔偿如何赔偿呢？是每个患上肺尘病患者所疑虑的问题。

首先要申请职业病鉴定，只有鉴定为职业病才可以申请赔偿，赔偿标准由职业病伤残标准来确定，

如果鉴定完毕评定级别定了，你应立即向个体老板，或者单位反应，如果不愿意承担责任，可以咨询一下法律援助中心的律师，法律援助律师会用专业的知识保证你的权益不受到侵害。

先申请工伤认定，认定为工伤后，工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。你把相关资料整理好，给单位处理即可。

职业病禁忌症赔偿标准

3000元以上

赔偿3000元以上。在其离职后发现职业病,用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。另外开出员工,除可能患有的职业病工伤赔偿外。职业禁忌症公司赔偿的相关规定如下:

1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

2、住院伙食补助费,由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

3、康复费,由工伤保险基金按照规定标准支付;

4、残疾用具费,