**发现疑似职业病该怎么办？这份指南请收好** 在工作中，如果怀疑自己或同事可能得了职业病，千万不要掉以轻心。我国《职业病防治法》对这种情况有明确规定，今天就为大家详细讲解应该怎么做。 **一、什么是疑似职业病？** 当出现以下情况时，就要警惕可能是职业病： 1. 症状与工作环境明显相关（比如长期接触粉尘后咳嗽） 2. 从事的职业属于高危行业（如采矿、化工等） 3. 症状在休假时减轻，复工后加重 **二、发现后的处理步骤** 1. **及时报告** 发现疑似情况后，要立即向用人单位报告。法律规定，用人单位必须在30日内安排职业健康检查。 2. **专业诊断** 需要到省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行检查。普通体检不能代替职业病诊断！ 3. **诊断流程** - 携带职业史证明（单位开具） - 提供工作场所检测报告 - 提交既往健康检查资料 - 接受专业医学检查 **三、诊断后的注意事项** 如果确诊为职业病： 1. 用人单位必须依法给予治疗 2. 可以申请工伤认定 3. 享受相应的工伤保险待遇 如果对诊断结果有异议： 可以在30日内向当地职业病诊断鉴定委员会申请鉴定 **四、用人单位的责任** 法律明确规定，用人单位必须： - 建立职业健康监护档案 - 定期组织职业健康检查 - 承担诊断和治疗费用 - 不得解雇或歧视职业病患者 **五、劳动者如何保护自己** 1. 上岗前了解岗位危害 2. 正确使用防护用品 3. 参加单位组织的体检 4. 保存好劳动合同、体检报告等重要文件 **小贴士：** - 职业病诊断是免费的 - 维权热线：12333（人力资源社会保障服务热线） - 保存好证据很重要：工作证、工资条、体检报告等都要妥善保管 记住：健康无小事！如果怀疑自己得了职业病，一定要及时检查，依法维护自己的权益。用人单位也要严格遵守法律规定，共同做好职业病防治工作。