**职业病防治要点指南** **一、核心法规要求** 1. 《职业病防治法》明确企业主体责任 2. 必须建立职业健康监护档案 3. 定期组织职业健康检查（岗前/在岗/离岗） 4. 工作场所需符合国家职业卫生标准 **二、防护体系建设** 1. 三级预防原则： - 一级：工程控制（改善工艺/设备） - 二级：健康管理（定期监测/轮岗） - 三级：医疗干预（早诊早治） 2. 必备措施： √ 危害因素检测（每季度≥1次） √ 防护用品配备（符合GB标准） √ 应急预案演练（每年≥2次） **三、常见问题解决方案** 1. 体检异常处理： - 疑似病例：7日内安排复查 - 确诊病例：调离原岗位+专项治疗 2. 纠纷处理流程： 协商→劳动仲裁→司法诉讼 （注意1年申诉时效） 3. 费用承担： - 防护设施：企业全额负担 - 诊疗费用：工伤保险覆盖 **四、企业自查清单** □ 危害项目申报（变更后30日内更新） □ 警示标识设置（主要作业点全覆盖） □ 员工培训记录（每年≥8学时） □ 健康档案更新（动态维护） **五、重点提示** 1. 隐瞒病情将面临2-5万元罚款 2. 重大事故需1小时内报告安监部门 3. 维权热线：12350（全国统一）