职业性疾病的认知与防控：基于政策法规的防护体系建设研究 摘要：职业性疾病作为工作场所健康管理的关键环节，其防控工作直接关系到劳动者的职业健康权益保障。本文从医学专业视角出发，系统梳理了我国职业卫生相关法律法规体系，深入分析了职业性疾病防控的技术要点，旨在为企业构建科学、规范的职业健康防护体系提供专业指导。 1. 职业性疾病概述 职业性疾病（Occupational Diseases）是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的特定疾病。根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病共分为10大类132种。职业性疾病的发病机制主要涉及化学性、物理性、生物性及工效学等多因素作用。 2. 法律法规体系分析 2.1 基本法律框架 《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订）构成了我国职业卫生监管的基本法律依据。该法明确了用人单位的主体责任，规定了职业健康检查、职业病危害项目申报、工作场所监测等强制性要求。 2.2 配套法规标准 包括《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）、《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）等技术规范。其中GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值》等国家标准为职业暴露评估提供了科学依据。 3. 职业健康防护体系建设 3.1 三级预防策略 - 一级预防：工程控制（替代、隔离、通风等） - 二级预防：职业健康监护（岗前、在岗、离岗体检） - 三级预防：职业病诊断治疗与康复 3.2 关键技术措施 3.2.1 危害识别与风险评估 采用半定量风险评估模型（如COSHH Essentials）进行职业暴露评估，建立职业卫生档案。 3.2.2 工程控制技术 优先采用局部排风系统（LEV）、湿式作业等工程控制措施，确保工作场所有害因素浓度符合PC-TWA（时间加权平均容许浓度）标准。 3.2.3 个体防护装备（PPE）管理 根据GB/T 29510-2013《个体防护装备配备规范》要求，建立呼吸防护、听力防护等PPE使用管理制度。 4. 职业健康管理实践 4.1 职业健康监护 依据GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》，建立完整的健康监护档案，重点关注靶器官损害早期指标。 4.2 应急处理预案 制定急性职业中毒等突发事件应急处置预案，配备必要的急救药品和设备。 5. 发展趋势与建议 5.1 新职业危害防控 关注纳米材料、新型有机溶剂等新兴职业危害因素的识别与防控。 5.2 信息化建设 推进职业健康管理信息系统建设，实现危害监测数据的实时采集与分析。 5.3 多学科协作 建立职业卫生医师、工业卫生工程师、临床医师等多学科协作机制。 结语：构建完善的职业性疾病防控体系需要用人单位严格落实法律法规要求，实施科学的风险管理策略，同时需要政府监管部门、专业技术机构和劳动者的共同参与。通过系统化、规范化的职业健康管理，可有效降低职业性疾病发病率，保障劳动者健康权益。