### 职业病防治关键要点：基于法律法规与科学防护的体系化构建

   职业病防治作为职业健康与安全生产体系的重要组成部分，不仅关系到劳动者的生命健康权益，也是企业依法经营、履行社会责任的核心内容。我国《职业病防治法》《安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规明确规定了用人单位在职业病预防方面的义务与责任。本文从专业医学与公共卫生角度，系统阐述职业病防控的十大关键要点，旨在为企业构建科学、规范、可持续的职业健康防护体系提供参考。

   #### 一、明确法律责任主体 用人单位是职业病防治的第一责任主体，应依法设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，建立健全职业病防治责任制。

   #### 二、开展职业病危害因素辨识与评估 企业需系统识别工作场所中存在的化学、物理、生物及人因工效学等职业病危害因素，并委托具备资质的机构定期进行职业病危害现状评价与风险评估。

   #### 三、实施工程控制与工艺改进 优先采用工程技术措施，如密闭化、自动化操作，局部通风排毒系统和湿式作业等，从源头上控制和消除职业危害。

   #### 四、配备并规范使用个人防护装备（PPE） 根据危害因素特性为劳动者提供符合国家标准的防护用品，并监督其正确佩戴与使用，建立发放、维护、更换记录制度。

   #### 五、设置职业病防护设施与警示标识 在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存等须设置醒目的警示标志。

   #### 六、组织职业健康检查 依法对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，并妥善保存。

   #### 七、开展职业卫生培训与教育 定期对劳动者进行职业卫生知识培训和防护技能教育，特别是对从事高危害作业的人员应进行专项培训并考核。

   #### 八、制定并演练职业病危害事故应急预案 针对可能发生的急性职业中毒、放射事故等制定应急预案，配置应急救援设备和药品，并定期组织演练。

   #### 九、落实职业病报告与档案管理制度 发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，并按要求进行职业病诊断与鉴定。

   #### 十、推动持续改进与文化建设 将职业健康管理纳入企业整体管理体系，通过定期内部审核与管理评审，持续优化防护措施，构建企业职业健康文化。

   综上所述，职业病的防治是一项系统性工程，需要法律、管理、技术与文化多维度协同。企业应在合规基础上，结合自身实际系统构建防护体系，切实保障劳动者健康权益，实现可持续发展。