### 职业病预防的关键措施与实施策略

   职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。预防职业病的发生，是保障劳动者健康权益、提高劳动生产率的重要环节。以下从职业卫生管理的专业角度，系统阐述职业病预防的十个关键要点。

   #### 1. 工作场所危害因素识别与评估 职业病预防的首要步骤是对工作环境中的危害因素进行全面识别与定量评估。需通过环境监测、工程分析等方法，确定化学性、物理性、生物性及人机工程学危害的存在及其风险等级，并依据《职业病危害因素分类目录》进行科学分类。

   #### 2. 工程控制措施的优先实施 在职业病防控层级中，工程控制处于优先地位。应采取局部通风、密闭操作、工艺改进等技术手段，从源头降低危害因素的浓度或强度，确保工作场所符合国家职业接触限值标准（如GBZ 2.1-2019）。

   #### 3. 个人防护装备的科学选用与管理 当工程措施无法完全消除危害时，需为劳动者配备符合国家标准的个人防护装备（PPE），如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。应建立PPE选用规范、使用培训及定期维护制度，确保其防护有效性。

   #### 4. 职业健康监护体系的建立 用人单位应依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，并建立个人职业健康监护档案。检查项目需针对接触的危害因素设定，并依据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行。

   #### 5. 职业卫生管理制度化建设 企业应制定职业病防治计划及实施方案，明确职责分工，建立危害因素监测、防护设施维护、应急救援等制度，并定期进行合规性评审与持续改进。

   #### 6. 劳动者职业卫生培训与教育 通过系统化培训提高劳动者的防护意识和技能，内容包括危害特性、防护措施、应急处置及个人权益等。培训应分层次、分岗位实施，并定期进行效果评估。

   #### 7. 工作场所警示标识与告知义务 应在存在职业病危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，对劳动者进行危害告知，并提供安全数据表（SDS）等资料，保障其知情权。

   #### 8. 应急救援与医疗资源配置 针对可能发生的急性职业损伤或中毒事件，应制定专项应急预案，配备急救药品、设备及洗消设施，并定期组织演练，确保快速有效的应急响应能力。

   #### 9. 职业病危害项目申报与档案管理 用人单位需依法向卫生行政部门申报职业病危害项目，并建立健全职业卫生档案，包括危害因素检测结果、健康监护资料、防护设施运行记录等，保存期限应符合法规要求。

   #### 10. 多部门协作与社会化服务支持 职业病的防治需要用人单位、监管部门、技术服务机构和劳动者共同参与。建议引入职业卫生专业技术服务机构开展检测评价，并积极利用工伤保险和职业病诊断体系，形成多方联动的防控网络。

   #### 结语 职业病预防是一项系统工程，需以风险管理为核心，通过技术、管理和个体防护的综合措施，实现从源头控制到健康监护的全流程管理。用人单位应严格落实主体责任，劳动者需提高自我防护意识，共同构建安全健康的工作环境。