### 职业病防治的关键要点：基于法律法规与科学防护体系的构建

   职业病防治作为职业健康与安全生产体系的重要组成部分，不仅关系到劳动者的生命健康权益，也是企业履行法律责任、实现可持续发展的关键环节。本文依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合职业医学与工程控制原则，系统阐述职业病防治的十大核心要点，旨在为企业构建科学、合规的职业病防护机制提供专业参考。

   #### 一、明确法律责任主体 企业应当确立职业病防治的责任制度，明确用人单位为第一责任主体。需依法设立或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，确保职业病预防工作责任制落实到人。

   #### 二、开展职业病危害因素辨识与评估 定期对工作场所中存在的化学、物理、生物及人机工效等职业病危害因素进行系统辨识和定量评估。依据《职业病危害因素分类目录》进行危害分级，并据此制定相应的工程控制和管理措施。

   #### 三、实施工程控制与工艺改进 优先采用工程技术措施，从源头上控制或消除职业病危害。例如通过密闭化生产、局部通风排毒系统、自动化操作等方式降低劳动者接触危害因素的水平，符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010）的要求。

   #### 四、配备并规范使用个人防护装备（PPE） 根据危害评估结果为劳动者提供符合国家标准的个人防护装备，如防护口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜等，并开展正确佩戴、维护及更换方面的培训与监督。

   #### 五、建立职业健康监护制度 依法组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。对疑似职业病病人应及时安排诊断，并承担相关诊疗费用。

   #### 六、设置警示标识与告知义务 在产生严重职业病危害的作业岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，公开作业场所职业病危害因素检测结果，履行对劳动者的危害告知义务，保障其知情权。

   #### 七、制定应急救援预案 针对可能发生急性职业损伤的工作场所，制定并定期演练职业病危害事故应急救援预案，配备必要的急救设备和药品，确保劳动者在突发事故中能获得及时有效的救治。

   #### 八、开展职业卫生培训与教育 定期对管理人员和劳动者进行职业卫生法律法规和防护知识培训，提高全员职业健康意识与防护技能，特别是对高风险岗位人员应实施专项培训。

   #### 九、落实职业病危害项目申报制度 企业应如实、及时向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害项目，接受监督和管理，确保企业职业卫生管理工作符合国家监管要求。

   #### 十、定期进行职业病危害现状评价 每三年至少进行一次职业病危害现状评价，全面评估现有防护措施的有效性。根据评价结果及时调整防控策略，持续改进企业职业健康管理水平。

   综上所述，职业病的防治是一项系统而严谨的工作，必须坚持以法律法规为准绳，以科学技术为支撑，通过多层级、全过程的防控策略，切实保障劳动者的职业健康权益，构建安全、健康、可持续的工作环境。