# 职业病防治的十个关键科学要点

   职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10大类132种。职业病的发生与职业危害因素的浓度（强度）、接触时间以及个体易感性密切相关。

   ## 一、职业病的三级预防体系

   职业病防治遵循三级预防原则。一级预防即从根本上消除或控制职业危害，包括工艺改革、工程防护和职业禁忌证筛查。二级预防强调早期发现、早期诊断和早期治疗，通过职业健康监护实现。三级预防则是对已患病者采取康复治疗措施，防止病情恶化。

   ## 二、工程控制技术措施

   工程控制是职业病防治最有效的措施。包括：采用局部通风排毒装置、湿式作业法、生产过程密闭化、自动化操作等。需定期进行职业病危害因素检测，确保工作场所空气中化学物质浓度符合国家职业接触限值标准。

   ## 三、个人防护装备的正确使用

   根据危害因素特性选择适当的呼吸防护器、防护手套、防护服等个人防护装备。需确保防护用品符合国家标准，并建立使用、维护和更换制度。员工必须接受正确佩戴和使用培训，并进行密合性测试。

   ## 四、职业健康监护制度

   用人单位应建立完善的职业健康监护档案，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。检查项目应根据接触的危害因素确定，并由取得职业健康检查资质的医疗机构实施。

   ## 五、职业病危害项目申报

   用人单位应及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，提供生产工艺流程、使用的原材料、中间产品和产品、职业病危害因素检测结果等资料。

   ## 六、职业卫生培训教育

   培训内容应包括：职业病防治法律、法规、规章，职业病危害因素的性质、健康影响、预防措施，个人防护用品的使用方法，事故应急救援措施等。培训应针对不同岗位人员分层次开展。

   ## 七、工作场所警示标识系统

   在产生严重职业病危害的作业岗位，应设置中文警示说明和警示标识。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

   ## 八、应急救援预案制定

   针对可能发生的急性职业病危害事故，制定专项应急救援预案，配置应急救援设备和药品，定期组织演练。对接触可能导致急性职业病危害的劳动者进行专门培训。

   ## 九、职业病诊断与鉴定流程

   劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可向设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

   ## 十、劳动者职业卫生权利保障

   劳动者依法享有职业卫生保护权利，包括：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。

   职业病防治工作必须坚持预防为主、防治结合的方针，实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。通过系统化的职业健康管理，可有效保护劳动者职业健康权益，促进经济社会可持续发展。