《职业病防治法律法规与防护体系建设要点解析》

   职业病防治作为职业健康安全体系的核心组成部分，是保障劳动者健康权益的重要举措。本文基于《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，系统阐述用人单位在职业病防治中的法定义务与专业技术要求。

   一、法律框架与责任主体 根据《职业病防治法》第八条规定，用人单位应当建立职业病防治责任制，配备专职或兼职职业卫生管理人员。第十七条明确要求新建、扩建项目必须进行职业病危害预评价，建设项目竣工验收前应当完成职业病防护设施控制效果评价。

   二、工程技术防护体系 1. 危害源控制 采用工程控制技术实现源头治理，包括工艺革新（如无毒替代有毒）、密闭化生产、局部通风排毒系统安装。对于粉尘作业场所，需配置符合GBZ/T 229.4-2012标准的除尘装置。

   2. 个体防护装备（PPE）管理 依据危害因素特性选择符合GB标准的防护用品，建立发放、使用、维护制度。防尘口罩需满足GB2626-2019呼吸防护标准，噪声作业场所应配备SNR值适宜的防噪耳塞。

   三、职业健康监护体系 1. 岗前、在岗、离岗职业健康检查 严格按照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》实施，接触苯系物人员每年至少进行1次血常规检查，接触矽尘作业者应当进行高千伏胸片检查。

   2. 职业病危害因素监测 定期委托具备资质的技术服务机构开展检测，粉尘浓度检测遵循GBZ/T 192-2007标准，化学毒物检测按照GBZ/T 300-2017方法执行。

   四、管理体系实施要点 1. 建立职业病危害项目申报制度 2. 制定职业病危害事故应急救援预案 3. 设置规范警示标识和中文警示说明 4. 开展职业卫生培训并保留记录

   用人单位应当构建包含管理措施、工程技术、个体防护、健康监护四位一体的综合防治体系，通过系统化、标准化的管理手段，切实履行职业病防治主体责任，保障劳动者职业健康权益。