《女性职业人群常见职业病防治与早期识别指南》

   一、职业暴露风险评估 需系统评估工作环境中化学性（有机溶剂、重金属）、物理性（噪声、辐射）及生物性（病原微生物）危害因素，建立职业健康档案并实施分级管理。

   二、肌肉骨骼疾患预防 针对重复性操作及不良工效学姿势导致的颈肩腕综合征、腰背痛等，应推行工间操制度，优化工作站人体工学设计，配备可调节式办公设备。

   三、职业性皮肤病防控 接触性皮炎预防需配备个人防护装备（丁腈手套、防护面屏），实施岗前皮肤斑贴试验，建立皮肤清洁与保湿标准化流程。

   四、生殖系统健康保护 育龄期女性需特别关注重金属、电离辐射等生殖毒性物质，严格执行孕前/孕期调岗制度，落实生殖健康监护方案。

   五、心理职业健康管理 建立工作压力评估体系，针对职业倦怠、焦虑状态提供EAP（员工援助计划），实施认知行为疗法等心理干预措施。

   六、视觉综合征防治 数字化作业环境需遵循20-20-20原则（每20分钟远眺20英尺外20秒），配置防蓝光屏幕及适宜照度环境，定期进行视功能检查。

   七、呼吸道职业病的早期识别 建立粉尘作业环境监测体系，对可疑咳嗽、呼吸困难症状者实施肺功能年度筛查，高危岗位配发符合NIOSH标准的防护口罩。

   八、职业性听力损失预防 噪声暴露超过85dB(A)场所需实施工程控制（隔声罩、消声器），配备SNR值匹配的护耳器，建立年度听力监测档案。

   九、化学物质暴露管理 完善危险化学品MSDS（材料安全数据表）管理制度，推行替代毒物原则，配置应急冲淋装置，实施生物监测（尿代谢物检测）。

   十、多维度健康监护体系 构建包含岗前体检、定期筛查、离岗体检的三级监护网络，结合生物监测、环境监测数据实施个体化健康干预。

   注：本指南依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）及最新职业医学实践标准制定，建议企业参照GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》建立全面职业健康管理体系。