尘肺病防治体系构建与职业健康管理策略

   尘肺病作为我国法定职业病中发病率最高的疾病类型，其防治工作直接关系到劳动者的呼吸系统健康权益保障。本文基于《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规框架，系统阐述尘肺病三级预防体系在工业企业中的实施路径。

   在工程防护层面，需遵循"源头控制优先"的原则。生产设备应优先选用湿式作业、密闭化操作系统，配合局部通风除尘装置形成工程防护网络。针对石材加工、金属抛光等典型粉尘作业岗位，需按照GBZ 2.1-2019工作场所有害因素职业接触限值标准，定期进行总粉尘浓度及呼吸性粉尘浓度监测，确保作业环境符合职业卫生标准。

   个体防护装备的规范化使用构成第二道防线。根据粉尘特性差异，应选用符合GB2626-2019标准的KN100/ KP100等级防护口罩，并建立呼吸防护用品选型、佩戴密合性检测、定期更换的标准化流程。特别需要强化接尘岗位员工的正确佩戴培训，包括面罩气密性检查、滤料更换周期等实操技能。

   健康监护体系应贯穿职业接触全过程。依据GBZ 188-2014职业健康监护技术规范，对新入职员工实施上岗前职业禁忌症筛查，在岗期间定期进行高千伏胸片摄影、肺功能检测等专项检查。对离岗劳动者应开展为期不少于10年的医学随访，建立完整的个人职业健康监护档案。

   企业职业卫生管理体系建设需包含以下核心要素：制定粉尘作业岗位操作规程，明确接触限值与工程控制要求；组织年度职业卫生培训，重点强化粉尘危害认知与防护技能；设置警示标识与中文危害说明；配备应急冲洗设施与医疗救援方案。同时应建立职业病危害因素监测档案，保存期不少于10年。

   在监管层面，用人单位应依法履行职业病危害项目申报义务，配合卫生监督机构开展现场检测。对于诊断明确的尘肺病例，需在30日内完成网络直报，并依法保障患者享有工伤保险待遇。

   通过构建包含工程控制、个体防护、健康监护、管理监督的四位一体防护体系，可有效降低尘肺病发病风险。这既是用人单位履行社会责任的具体体现，也是实现企业可持续发展的重要保障，最终达成劳动者职业健康权益保护与企业高质量发展的有机统一。