**陶工尘肺的法规框架与职业健康防护体系建设**

   陶工尘肺作为一种典型的职业性尘肺病，属于法定职业病范畴。其防治工作不仅关系到劳动者的生命健康与合法权益，也是企业履行安全生产主体责任、实现可持续发展的核心环节。本文旨在从职业医学与职业卫生法规角度，系统阐述我国针对陶工尘肺及相关粉尘职业危害的法规政策要求，并探讨企业构建系统性职业健康防护体系的策略路径。

   **一、 法规政策框架与核心要求**

   我国已形成以《职业病防治法》为根本，《安全生产法》、《尘肺病防治条例》等法律法规为支撑，辅以一系列国家职业卫生标准的综合法律体系，对工作场所粉尘危害的防治提出了强制性要求。

   1. **源头预防与管理责任**：法律法规明确用人单位是职业病防治的责任主体。企业必须遵循“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，从源头上控制和消除矽尘等粉尘危害。对于陶艺生产中的原料破碎、配料、成型、修坯、施釉、烧成等产尘环节，必须进行职业病危害因素识别、评估与控制。

   2. **工程防护与个体防护**：企业需依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）及《工作场所粉尘危害防治规范》等，对产尘作业场所采取有效的工程防护措施。这包括但不限于：生产过程的密闭化、自动化；设置局部通风除尘系统（如吸气罩、除尘器），确保其有效运行并定期维护；保证作业场所具备良好的全面通风。在工程措施无法完全将粉尘浓度降至国家职业接触限值（如矽尘的时间加权平均容许浓度PC-TWA）以下时，必须为接触粉尘的劳动者配备符合《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T 18664）要求的防尘口罩（如KN100/KP100等级别），并监督其正确佩戴。

   3. **职业健康监护**：这是早期发现职业健康损害的关键。企业必须按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）组织接触粉尘的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特别是针对尘肺病的高千伏X射线后前位胸片检查。检查结果需如实告知劳动者，并建立完善的个人职业健康监护档案。对疑似职业病病人应及时安排诊断，对已诊断为职业性尘肺病的劳动者，依法予以治疗、康复和安置。

   4. **监测、告知与培训**：企业应定期委托具备资质的机构对工作场所粉尘浓度进行检测与评价，结果向劳动者公布。必须依法履行职业病危害项目申报义务，并在劳动合同中如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。同时，需对劳动者（包括管理人员）进行系统的职业卫生培训，普及粉尘危害知识、防护设备使用技能及相关法律法规。

   **二、 企业系统性防护体系的构建策略**

   为切实符合法规要求并有效防控陶工尘肺风险，企业应超越零散的合规动作，致力于构建一个动态、闭环的职业健康管理体系。

   1. **顶层设计与制度化**：企业管理层应将职业健康纳入整体发展战略，确立明确的政策承诺与目标。建立从主要负责人、职业卫生管理人员到车间班组长的责任网络，制定覆盖粉尘危害识别、评估、控制、监护、应急等全流程的管理制度和操作规程。

   2. **风险评估与精准防控**：开展系统的职业病危害因素现状评价，识别不同工序、岗位的粉尘危害特征（如游离二氧化硅含量、粉尘分散度）与暴露水平。基于风险评估结果（可参考《职业病危害风险评估技术导则》），实施分级分类管理，将资源优先投向高风险环节，采取“革（工艺改革）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个体防护）、管（加强管理）、教（宣传教育）、查（健康检查）”的综合防尘措施。

   3. **能力建设与文化建设**：持续投入于防护设施设备的更新与维护。加强职业卫生管理人员的专业能力培养。通过多种形式深入开展职业健康宣传教育，提升全体员工的防护意识与技能，推动从“要我防护”到“我要防护”、“我会防护”的安全文化转变。

   4. **持续改进与应急准备**：定期对防护体系进行内部审核与管理评审，结合职业病危害因素监测结果、健康监护发现的问题以及法律法规的更新，不断修正和完善防控措施。同时，制定针对急性职业危害事件的应急预案并组织演练。

   **结论**

   陶工尘肺的防治是一项涉及技术、管理与法律的系统工程。企业唯有深刻理解并严格遵守国家职业卫生法规框架，将粉尘危害防控真正融入生产运营的各个环节，通过建立并持续运行一个科学、规范、有效的职业健康防护体系，才能切实保障劳动者的健康权益，控制职业病的发生，最终实现企业安全、健康、可持续的发展目标。这不仅是法律赋予的强制性责任，更是现代企业社会责任与人文关怀的重要体现。