在公司做事受伤后，木工李明(化名)因为工伤认定一事迟迟没能放下心来。他先是被认定为工伤，其后被公司向人社部门申请撤销，为此他状告人社局，近日，长沙中院二审宣判该案，维持了一审撤销《不予认定工伤决定书》的原判决。

　　2015年10月，李明应聘到浏阳一家木业公司做木工。2016年3月25日下午，他在车间机器上开料过程中，被弹回的模板打中肚子，随即被同事送往医院。

　　二十多天后，木业公司向浏阳人社局提出了李明的工伤认定申请，随后浏阳人社局认定了工伤，并送达了《认定工伤决定书》，公司负责人在登记表上签了字。

　　然而半年后，木业公司向人社局提出撤销工伤认定申请，理由是李明自带木材、利用休息时间及机械设备为自己制作床靠背而受伤，不属于工伤。该公司还提交了员工的证明及通话记录。此后，浏阳人社局对李明进行调查后，作出了《不予认定工伤决定书》。

　　李明不服该决定书，起诉到浏阳市法院。浏阳市法院审理后认为，木业公司两次向浏阳人社局提供的证据自相矛盾，从而导致认定李明受伤时间是休息空闲时间还是正常工作时间自相矛盾;浏阳人社局撤销原工伤认定决定依据的是相关证人证言、电话录音、订单明细表等证据，而这些证据之间亦相互矛盾。法院判决撤销浏阳市人社局作出的《不予认定工伤决定书》，同时在判决生效后60日内重新作出工伤认定决定。

　　法院一审判决后，该案第三人木业公司不服，上诉到长沙中院。近日，长沙中院二审驳回上诉，维持原判。

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