在公司上班半年后，在上班途中被摩托车撞骨折，公司却称不是工伤，因为她不是公司员工。该公司起诉王婷(化名)，请求法院确认双方不存在劳动关系。但法院确认了劳动关系，人社局因此认定为工伤。该公司又把人社局起诉到法院，请求法院撤销《认定工伤决定书》。近日，娄底中院二审确认工伤认定有效，驳回了该公司的上诉。

　　2014年12月，王婷经人介绍到娄底某公司做销售，并协助人事主管做人事工作，没有签合同，没买社保。2015年5月的一天，王婷上班路上在单位门口被一辆摩托车撞倒在地，多处骨折。经司法鉴定，她需伤休6个月。就在王婷想申请工伤认定时，却被公司告知，她与公司没有签合同，也不存在劳动关系。

　　该公司还起诉王婷，请求法院确认劳动关系不存在。但法院确认双方劳动关系成立，同时，当地人社局做出了《认定工伤决定书》，决定对王婷的事故伤害予以认定为工伤。该公司不服，向娄底市娄星区人民法院起诉人社局。

　　娄星区法院审理后认为：王婷是该公司职工，在其去公司上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害;人社局在受理王婷的工伤认定申请后，依程序进行了调查核实，认定事实清楚，证据确凿，程序合法。因此，驳回了该公司的诉讼请求。该公司不服，上诉到娄底中院，娄底中院维持原判。

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