网友咨询：想让公司带我去做职业病诊断，怕公司拒绝，自己去又不会弄。单位未组织员工定期职业病检查，员工是可以要求进行职业病体检，也可以以此向劳动部门投诉要求检查。如果经检查患有职业病，按照工伤处理。如果未患职业病，员工不会因此得到赔偿。
小编回答：单位未按照规定定期为在存在职业病因素换下工作的员工进行职业病检查，根据《职业健康监护管理办法》第二十四条用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及本办法规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处10000元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
责编：欧阳凝碧
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