对于“多地务工后患职业病，由谁承担责任”这个问题，相信大多数劳动者和企业都心存疑惑，下面将通过一个案例来为大家解答一下。

      — 职业病患者：我2007年在江西某矿业公司工作，2012年2月起间断地在宁化某矿业公司工作了16个月，并参保了工伤保险。其间，我偶尔也会回江西某矿业公司工作，但两企业均未安排参加职业健康检查。2014年11月，我在宁化某矿业公司工作时受伤，被确诊为肋骨骨折、肺挫伤。2015年5月，经诊断为矽肺二期。经劳动机构认定，肋骨骨折、肺挫伤及矽肺二期为工伤，劳动能力功能障碍分别为十级、四级。请问，在这种多地务工后患职业病工伤的情况下，我该向哪个公司索赔?

      — 法官解答：池先生，您好！您在宁化某矿业公司期间参保了工伤保险，因此，您与宁化某矿业公司之间建立了劳动关系。在为其工作期间因工受伤造成肋骨骨折、肺挫伤，经诊断同时患职业病矽肺二期，并经认定二者均为工伤、分别构成劳动功能障碍十级、四级，所以您依法应享有工伤保险待遇，宁化某矿业公司对您的工伤保险待遇负有赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》关于“对从事接触职业病危害作业的劳动者，在岗前、在岗和离岗应进行职业健康检查”的强制性义务性规定，宁化某矿业公司违背法定义务，未对您进行职业健康检查，导致不能证明您矽肺病形成时间及因果关系，应当承担举证不能的法律后果，故您可向宁化某矿业公司索赔。

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