员工在车间休息时，睡意蒙眬中伸懒腰时将左手伸进风扇险些致残。劳动部门作出工伤认定，但用人单位却持相反意见，认为该工人属于自残，并状告劳动部门，请 求法院撤销工伤认定。近日，三水法院对该起案件作出判决，维持劳动部门的工伤认定，驳回用工单位的诉讼请求。 

案情回播： 一个懒腰险些弄残左手 

2004年初，李飞开始在原告某食品有限公司打工，工作时间分两班倒。公司规定上夜班的员工只能在消夜后进行短暂休息。 

2012年5月某日，李飞恰好轮到上夜班，由于工作量集中于深夜，李飞于当晚11时吃完夜宵后一直作业到次日凌晨两点。随后，李飞便到相邻车间休息。 约半小时后，睡意蒙眬的李飞习惯性地直起身子，伸了伸懒腰，一不小心，把左手伸进了安装在墙壁上的风扇里，瞬时，手指血肉模糊。 

去年7月，劳动部门根据李飞的申请作出决定，认定李飞的受伤属于工伤。而用人单位于去年年底向三水法院提起诉讼，状告劳动部门，并将员工李飞列为第三 人，请求撤销劳动部门作出的《工伤认定决定书》。 

聚焦庭审： 是否工伤公司状告劳动局 

庭审中，食品公司诉称，当晚李飞违反公司有关规定，擅离工作岗位，到隔壁车间偷懒休息才受伤的，其伤害不是发生在工作场所，也不是因为工作原因发生 的，不符合工伤的构成要件。食品公司还称，风扇安装在较高的地方，一般情况很难碰到，李飞受伤很可能是自残所致。 

劳动部门辩称，经过调查已查明李飞当晚是在公司上夜班，公司也允许员工工作期间短暂休息，但没有规定明确的休息时间，李飞的受伤经过也说明了其是在工 作期间完成高强度的工作后进行适当的休息，其伤害应属于在工作时间内发生，原告也没有充分证据证明李飞存在自残致伤的行为。 

李飞在庭上述称，被告作出的《工伤认定决定书》认定正确，请求法院予以维持。 

法院判决： 劳动后适当休息确认为工伤 

经审理查明，法院认为，李飞受伤当日的工作时间段为晚上8时至第二天早上8时，从事的是高强度的体力劳动，虽然原告规定员工李飞可以在消夜后作短暂休 息，但由于工作任务重，李飞当晚用完夜宵后即回到工作岗位，持续作业到凌晨2时，时间长达4小时，其进行适当的休息是必要的，所以，劳动部门认定李飞是在 工作场所与工作时间内受伤应当是正确的。 

对于李飞是否自残致伤，原告某食品公司并没有提供相应的证据，法院不予支持。最后，法院判决驳回原告某食品有限公司的诉讼请求，维持劳动部门的工伤认定。