在接触一些危害身体的粉尘、放射性物质的工作，会发生职业病的风险。在鉴定为职业病后，是可以申请工伤赔偿的。那么职业病工伤与一般工伤有哪些区别?

　　职业病工伤与一般工伤的区别

　　工伤一般是指意外伤害，突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害。

　　工伤包括职业病。

　　《中华人民共和国职业病防治法》中对职业病的定义为:是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：

　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

　　2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;

　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

　　4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

　　患职业病后如何申请工伤认定?

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定:

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　根据《工伤保险条例》第十九条规定:

　　职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门在进行工伤认定时不再进行调查核实。

　　以上就是职业病工伤和一般工伤的区别的内容，如果你有职业病相关的困扰，可以在线点击客服进行咨询。