根据我国规定，职业病病人依法享有工伤保险待遇，并可以向用人单位提出赔偿要求。尘肺病是属于职业病的范畴，国家规定应按照工伤赔偿标准进行赔偿。在申请获取赔偿前必须走一定程序来确定工伤等级，然后按照相应的标准获取赔偿。

　　尘肺患者的工伤等级是按照尘肺病的分期进行划分的，在职业病诊断的程序中，医生通过x光片可以准确的判断患者的尘肺分期。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来看，不同的分期对应以下伤残级别：

　　? 二级工伤：

　　（1）尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤及/或中度 低氧血症;

　　（2）尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及/或重度低 氧血;

　　（3） 尘肺Ⅲ期合并活动性肺结核。

　　? 三级工伤：

　　（1）尘肺Ⅲ期;

　　（2）尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤及/或中度低 氧血症;

　　（3）尘肺Ⅱ期合并活动性肺结核;

　　? 四级工伤：

　　（1）尘肺Ⅱ期;

　　（2）尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤及/或中度低 氧血症;

　　（3）尘肺Ⅰ期合并活动性肺结核

　　? 六级工伤：

　　（1）尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及/或轻度低 氧血症;

　　注：尘肺Ⅲ期最重，Ⅱ期、Ⅰ期次之;伤残级别一级最重，十级最轻。

　　根据尘肺分期确定了相应的伤残级别后，按照国家发布的《工伤保险条例》评定尘肺患者伤残级别（1-10级）的工伤保险待遇，部分内容需要以患者所在省、自治区、直辖市规定为准。

　　（1）一次性伤残补助金:

　　以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　（2）伤残津贴:

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。鉴定为五级、六级的职工由用人单位安排适合工作，难以安排工作的，也可按月领取伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　（3）生活护理费：

　　经劳动能力鉴定存在护理依赖的，按社会平均工资的一定比例计发生活护理费。标准为生活完全不能自理为上年度社平工资的50%，生活大部分不能自理的为上年度社平工资的40%，生活部分不能自理的为上年度社平工资的30%。

　　（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:

　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上就是职业病尘肺的赔偿标准的内容介绍，如果你有职业病方面的困扰，可以点击客服进行咨询。