随着维权意识的增强，近年来，申请职业病诊断鉴定的劳动者日益增多。今天，咱就一起聊一聊职业病鉴定流程及相关费用承担的问题，抽两分钟看看，多了解一下与自身利益有关的东西，总归是没错的。

　　职业病申请鉴定流程

　　第一步：根据《职业病防治法》的有关规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议时，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的设区的市级地方人民政府卫生行政部门申请首次职业病诊断鉴定。

　　第二步：在接到职业病诊断证明书之日起30日内提出职业病鉴定申请，并提交职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书和申请诊断时应当提供的职业史、职业健康检查结果等材料，以及鉴定委员会要求提供的其他材料。其中鉴定申请书的内容包括对职业病诊断异议的书面陈述和申辩理由。

　　第三步：接受申请的职业病诊断鉴定办事机构，应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的，发给受理通知书，材料不齐全的，通知当事人补充。职业病诊断鉴定办事机构，应当在受理鉴定之日起60日内组织首次鉴定。

　　如果当事人对职业病鉴定委员会作出的首次鉴定不服的，可以在接到设区的市级职业病诊断鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

　　职业病诊断鉴定相关费用可以报销吗?

　　(1)职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。实践中，受到职业病危害的劳动者通常处于弱势，他们申请职业病诊断、鉴定的目的是为了获得相关的治疗待遇和经济补偿，如果规定他们要承担诊断、鉴定的费用，于法于理不符。因此，《职业病防治法》明确规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

　　在诊断、鉴定过程中所发生的费用一般包括：①必要的诊断、鉴定取证费，如工作场所调查、劳动者体检、实验室检验等费用;②诊断、鉴定过程中的一些资料费用，如有关医疗证明材料、劳动关系证明材料等资料的费用;③诊断、鉴定过程中所必需的交通费等。这些费用，劳动者可以直接要求用人单位承担，劳动者也可以在垫付后，凭支付证明要求用人单位予以报销。

　　(2)疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。通常包括：工作场所职业流行病学调查费用;健康损害体检费用;实验室检验费用;诊断性治疗费用及住院费等。

　　由于疑似职业病病人并不能按照规定享受工伤保险待遇，上述费用尚不能按照工伤保险规定的途径报销，所以需要由用人单位进行承担，以保障疑似职业病病人的应有权利，同时也有利于诊断和治疗的顺利进行。