职业体检机构的建设完善的信息化管理，不但可以减轻职业体检机构繁琐人工操作、降低管理成本、提高管理效率，又可以全面提高职业体检机构的形象，更好的为体检者服务。怎么选择一款职业体检软件呢?

　　怎么选择一款职业体检软件呢?

　　但是职业体检机构想要建设完善职业体检机构信息化管理，职业体检软件的选择成为了重中之重，软件的选择关系到信息化建设的各个方面，那么职业体检机构怎么选择一款职业体检软件呢?需要从下面这些关键因素考虑!

　　实用性

　　职业体检机构要根据中心的实际情况出发，选购一套适应职业体检机构业务操作流程的软件，在优化流程中切实地解决以往所存在的问题，如预约登记和化验处人多拥挤的情况。在降低经营成本的同时也能提高管理水平。就是软件的功能对职业体检机构来说要实用化。

　　专业性

　　职业体检软件具有它的特殊性，最突出的就是职业体检机构给体检人员的健康保健指导处方及建议要规范，权威，这就要求软件在这方面的设计要专业化，具有一定的权威性。

　　易用性

　　职业体检机构有一些医生对电脑操作相对不是那么熟练，软件如果用起来很烦琐，不好操作那就不能推广使用，反而会增加工作量，所以优秀的系统应该有友好的用户界面，易于使用，易于维护，使职业体检机构各科室医生经过简单的培训即可熟练使用。所以操作简便化很重要。

　　先进性

　　软件设计的平台是否在成熟的基础上具有先进性关系到软件后期的维护工作。维护工作的多少就会影响到职业体检机构运作的效率。这就要求选择那些先进、成熟、稳定, 设计具有前瞻化的技术。

　　可扩展性

　　软件在考虑当前实际问题时还应把握体检行业发展的趋势，系统应能够方便的扩展，包括功能的扩展及使用用户的扩展，而具有扩展性软件就应该是开发上的模块化，这样以后增加新功能的时候就不用牵扯到其他的功能。这样才可以做到保护职业体检机构投资的长期效益，适应职业体检机构的运营发展。