“富士康员工跳楼自杀”已成为众所周知的事件了，职工的心理健康也逐渐引起人们的重视。职业心理健康与什么有关？我们一起来了解一下，在劳动生产中，究竟有哪些职业因素会对职工的职业心理健康产生影响。

　　根据研究者的发现，对职业心理健康产生负面作用的职业因素主要来自于物理因素、生产性毒物、生产性粉尘、脑力作用这四个方面。

　　物理因素

　　对职业心理健康产生负面作用的物理性职业因素包括噪声、高低气压、高低气温以及辐射等职业病危害因素。

　　1.噪声

　　在噪声环境下工作常使人产生烦恼。这是由于噪声能干扰谈话或工作，妨碍注意力集中，破坏休息、睡眠或某些活动所需的宁静环境，而使人产生不快感，即烦恼。其程度与噪声的强度、频谱及其持续时间的变化有一定关系，但有时并不一定与噪声强度大小直接关联。

　　复杂的脑力劳动需要集中注意力、吸收重要的信息，需要理解力、进行思考和记忆。由于噪声能分散注意力，就可能对需要记忆和解决问题相结合的作业能力产生不良影响，对需要迅速准确作出判断的警觉活动作业，如监视自动化生产的作业，影响很大。嘈杂的噪声，尤其是突然发生或停止的高强度噪声，常常导致错误和事故发生率增高。

　　2.高温

　　高温环境的热作用可降低人们中枢神经系统的兴奋性，使机体体温调节功能减弱，热平衡易遭受破坏，而促发中暑。

　　高温作业所引起的疲劳可使大脑皮质功能降低和适应能力减退。对神经心理和脑力劳动能力均有明显影响。人体受热时，首先会感到不舒适，然后才会发生体温逐渐升高，产生困倦感、厌烦情绪、不想动、无力与嗜睡等症状，进而使作业能力下降、错误率增加。当体温升至38℃以上时，对神经心理活动的影响更加明显。如及时采取降温措施，使体温下降到37℃、主观感觉舒适时，错误率也会随之减少；反之，后果是严重的。

　　生产性毒物

　　生产性毒物种类繁多、接触面广，毒物可通过呼吸道、皮肤和消化道进人人体。很多毒物可引起神经系统的损害，产生一系列的神经和精神症状，其临床表现可因毒物的毒性、接触的浓度、接触时间和个体敏感性的差异而不同，常表现为类神经征、精神障碍、中毒性脑病和周围神经病。

　　接触毒物作业人员一般存在以下心理状态：①对所接触的毒物缺乏认识，没有基本的防护知识，对毒物掉以轻心，不按正常的操作规程作业，以致造成严重后果；②对所接触的毒物有正确的认识，能按操作规程作业，采取正确有效的预防措施，保持积极良好的心理状态；③对所接触的毒物有不正确的认识，过高地估计了毒物的危害，对毒物产生恐惧心理，影响了正常的工作、学习和生活，产生一系列心理问题。

　　绝大多数毒物在导致急、慢性中毒时，经常出现大脑皮质功能失调的症状，由于毒物的作用，首先引起大脑皮质抑制过程减弱，导致大脑皮质兴奋性相对增高，患者出现睡眠障碍，入睡困难、易醒、早醒、多梦、噩梦等；还可表现为易怒烦躁、情绪不稳，微不足道的事情往往引起剧烈的情绪反应，有时情绪低落、忧伤沮丧；可有紧张性疼痛，如头痛、头部紧压感、肌肉疼痛等。大脑皮质功能进一步受到损害，可出现“脑衰弱”的一系列症状，如精神不振、困倦无力、嗜睡、注意力不集中、记忆力减退、头昏、易疲劳、工作和学习不能持久，效率明显降低等。有的患者同时具有兴奋增强和减弱的症状，既易兴奋，又易疲劳，可伴有焦虑情绪和疑病观念。

　　如接触神经性毒物，可引起精神障碍，主要以类精神分裂症、癔症样发作、类躁狂-抑郁症、痴呆症，抑郁症和焦虑症较为多见，前三种精神障碍以意识、认识功能障碍和情感反应障碍为主。痴呆症常是慢性中毒性脑病的主要临床表现之一，或见于急性中毒性脑病的后遗症，以智能障碍和情感障碍为主要特征。抑郁症、焦虑症以情感障碍为主，发病除接触毒物外，也与社会因素和心理因素有关。

　　生产性粉尘接触

　　接触粉尘作业工人的工作环境中常常同时存在着多种职业性有害因素，它们不仅损害了工人的功能能力（如肺功能），还可引起生理和心理紧张反应，使工作能力进一步下降，最终可导致尘肺病的发生和劳动能力丧失。

　　某些从事粉尘作业，尤其是高浓度粉尘作业的工人，其文化水平不高，对粉尘的危害根本无认识或认识极少，缺乏自我保护意识。认为只要能够挣钱而且能挣更多的钱，什么工作都可以干。有的工人为了贪图方便、快速完成工作任务，又不按粉尘作业规定要求操作，致使有的防尘设施遭到破坏；有的工人认为自己身体强壮，不需佩戴防护用品，将厂方发给的防护用品如防护口罩束之高阁；还有的工人把配给的保健食品与全家人共享。同时有不良的个人生活习惯如吸烟、饮酒等，有的工人特别是井下作业者，出井后“饭可以不吃、觉可以不睡，但酒不可不喝”，且饮酒量相当大；出现心理障碍、产生自卑情绪而致无生产积极性和工作草率马虎。

　　脑力作用

　　脑力劳动者应具备积累丰富的知识、良好的记忆力、敏锐的思维能力，以及联想、推理、归纳、想象、创新等的能力。随着科学技术的快速发展，机器的自动化程度大大提高，脑力劳动者在经济活动中的决定性作用逐渐显现出来，脑力劳动作业人群比重也在逐渐增加。但是由于脑力劳动的内隐性、心理性和难于观察性等特点，同时由于工人需求能够执行多项复杂的任务、能够快速熟悉新的工作任务、具有团队精神、自我管理，使工作性质的不确定性、角色模糊和角色冲突加剧，继而进一步加重了脑力劳动作业人员的心理卫生问题。

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