为了规范某某公司职业危害事故的报告、调查、处理，以有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，现根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。

     1、按职业病危害事故（单次）所造成的危害的严重程度，将职业病危害事故分为三类：

（1）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（2）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性病情5人以上的。

2、发生一般危害事故应于2小时内向公司安质部报告；特大和重大危害事故应立即向公司上级领导报告，单位安排专人负责及时向当地安全生产监督部门及卫生部门报告。

3、职业病危害事故报告的内容包括：

（1）事故发生地点；

（2）事故发生时间；

（3）发病情况；

（4）死亡人数；

（5）事故发生原因（可能）；

（6）已采取的措施和发展趋势等。

4、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

5、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：

（1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织脱险；

（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（4）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；

（5）按照规定进行事故报告；

（6）配合卫生行政部门、安全监督生产部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

（7）落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求采取的其他措施。

6、对构不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应及时向单位安质部报告，安质部应详细记录，及时组织相关人员对事故进行处理。

7、对已发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥善保管。

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