职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，尤其在工业生产中极为常见，因此职业病的诊断就成为了一个极具关注度的问题。那么可以进行职业病诊断的部门有哪些呢？

      职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

      依据国家有关规定，进行职业病诊断的部门包括以下两种：

      1、国家、省（自治区、直辖市）和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。

      2、国务院各工业交通部门（总公司）、省（自治区、直辖市）各工业交通厅（局）、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。

     职业病防治

     要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：
          1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
          2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
          3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
          4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

     
         目前，许多小规模的用工企业提供的生产作业环境条件恶劣，生产工艺落后，有毒有害物质严重超标，且未提供职业病防护设施和防护用品，导致劳动者罹患职业病的风险较高，一旦劳动者患职业病，劳动者索赔面临较多的法律风险。职业病不同于一般工伤事故，除急性职业中毒之外，潜伏期长，多数不会当年发病。

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