肖某在杭州市富阳区一家公司做金属配件打磨抛光工作，每天除了刺耳的噪音，厂房还飘着金属粉尘，工作时间长了，他经常感到不舒服。今年8月份，他到杭州市职业病防治院做了职业病诊断，被确诊为职业性矽肺贰期。杭州市富阳区卫生监督所在收到职业病诊断证明书后，立即前往其公司开展检查。

　　富阳区卫生监督所在现场了解到，肖某所在的公司主要生产精密轴承及加工件、千斤顶及汽车配件、保险杠等，设有冲床、打磨、喷塑、喷漆等岗位。这些岗位涉及主要职业病危害因素有噪声、砂轮磨尘、其他粉尘（塑粉）、甲苯、二甲苯等。在生产车间，执法人员找不到警示标识、职业病危害告知卡。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，但实际上该公司并未尽到告知义务。

　　“岗前体检？我们安排的，就在附近的鹿山街道社区卫生服务中心。”该公司负责人说。

　　“你们是否知道从事职业病危害作业的劳动者，一定要去具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检？”面对执法人员的询问，公司法定代表人与职业卫生管理人员都表示不知道。

　　执法人员说，职业健康体检不等于普通健康体检。职业健康体检是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，目的是为了发现职业禁忌证和疑似职业病。

　　经检查，该公司有11名（包括肖某）从事接触职业危害作业的劳动者未进行上岗前、在岗期间职业健康检查。

　　在检查中发现，该公司工人在自身防护方面也有不足。该公司打磨工和电焊工告诉执法人员，先前公司给他们配备了个人防护用品，如耳塞、眼镜、口罩等，“因为不习惯戴防尘口罩，后来就一直搁着没用过”。

　　此外，现场配备的设备也有不符合国家职业卫生标准要求的。执法人员说，3个打磨工位皆为开放式作业，设有轴流风机，但仅配置1台移动式打磨除尘集尘器。根据GB-2010《工业企业设计卫生标准》，对于逸散粉尘的生产过程，应对产尘设备采取密闭措施；设置适宜的局部排风除尘设施，对尘源进行控制。

　　对于以上违法事实，富阳区卫生监督所对该公司立案查处，罚款5万元并责令立即整改。

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