尘肺病国家有政策性补贴吗

用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。由于尘肺病属于职业病的一种，所以其相关政策都包含在《中华人民共和国职业病防治法》中。

目前我国已经有KN100等级产品，且综合使用费用每日一元左右。

尘肺病人可获得医疗补贴。我国相关法律如《职业病防治法》明确规定，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

法律分析：有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。

国家没有相关的农民得了尘肺病有相关的补贴，不过《职业病防治法》第六十二条 规定“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

工伤保险、职业病诊断和鉴定等。工伤保险：尘肺病是由于工作环境导致的，符合工伤保险的相关规定，患者可以获得工伤保险的赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职业病诊断和鉴定：尘肺病患者可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断和鉴定。

尘肺病患者获得工伤赔偿后怎样要求民事赔偿?

根据《职业病防治法》第五十九条规定，尘肺病职工获得工伤保险待遇之后，可以以用人单位侵权按人身损害向人民法院提起诉讼，要求予以民事赔偿。

尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

赔偿补助13个月的本人工资。参加工伤保险的伤残职工，在工伤医疗服务机构发生的费用先由用人单位垫付，待认定为工伤后，符合工伤保险基金支付项目的工伤医疗费用，由经办机构给予报销。工伤职工的就医管理和结算办法，由自治区劳动保障行政部门制定。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残补助金按伤残等级递减，由16至6个月工资不等。难以安排工作的，有伤残津贴和社保，还可选择一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由各地政府规定。每个级别的赔偿标准细节各异，但都旨在保障尘肺病患者的基本生活和医疗保障。请咨询专业律师或当地劳动部门，获取最准确的赔偿信息。

尘肺病 工伤保险 待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定，分别支付。

得了尘肺病怎么要求单位赔偿

1、用人单位[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]的劳动者患职业病[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。

2、若因难以安排工作，单位需按月支付伤残津贴，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的为60%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，单位需补足差额。若员工提出离职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由当地省政府规定。对于不同级别的尘肺病伤残，赔偿标准有所不同。

3、职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、法律分析[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]：尘肺病国家赔偿标准是与工伤赔偿标准是一致的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

5、赔偿前先需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月的工资要保留其劳动关系，由用人单位安排其适当的工作，并且每个月发放工资。

尘肺病最多可以赔多少钱,按什么标准赔

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，并按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

尘肺病一级伤残的赔偿标准为： 一次性伤残补助金，数额为27个月的本人工资。 一次性医疗补助金，数额为15个月的本人工资。 医疗费、医药费、护理费等在接受治疗期间的支出，以医院发票金额为准，医疗费由社保支付80%，用人单位支付20%。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

根据本人工资而定。根据查询法师兄网得知，一期尘肺病属于七级伤残，按照七级伤残标准赔偿。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

尘肺的赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

尘肺赔偿标准 工伤计算项目具体金额和赔偿数目，以各地的经济发展水平为准，以下，仅为参考。第一部分　工伤伤残赔偿标准 医疗费 医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

煤矿的尘肺病要赔多少钱

尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

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二）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

由工伤保险基金支付一次性仿残补助金。13个月工资。

你好，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

尘肺病赔偿标准

尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

尘肺病一级伤残的赔偿标准为： 一次性伤残补助金，数额为27个月的本人工资。 一次性医疗补助金，数额为15个月的本人工资。 医疗费、医药费、护理费等在接受治疗期间的支出，以医院发票金额为准，医疗费由社保支付80%，用人单位支付20%。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据本人工资而定。根据查询法师兄网得知，一期尘肺病属于七级伤残，按照七级伤残标准赔偿。

尘肺病患者在国家工伤保险体系中可以获得相应的赔偿。具体而言，工伤保险基金将按月发放伤残津贴，津贴标准为劳动者工资的90%。若津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将负责填补差额。当尘肺病患者达到退休年龄并完成退休手续后，伤残津贴将停止发放，此时患者可以享受基本养老保险待遇。

二期尘肺病赔偿标准是20-80万。鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》工伤待遇赔偿包括：⑴医疗费；⑵住院伙食补助费；⑶护理费；⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：地方职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。

工伤鉴定为十级伤残,同时还鉴定为一期尘肺病,应该如何陪尝十级伤残...

1、如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。一个七级伤残一个十级伤残，应以重者定级，按七级伤残赔付。

2、法律分析：一期尘肺病属于七级伤残，按照七级伤残标准赔偿。

3、尘肺病赔偿标准是怎样的：需要通过工伤鉴定才能进行赔偿，一般尘肺病是处于5至6级工伤之间。五级、六级伤残的，享有的待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

4、尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

5、申请认定为职业病，然后向公司索赔。确定你的工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

6、伤残津贴由工伤保险基金支付。尘肺病的诊断标准分为无尘肺、一期尘肺、二期尘肺三个阶段。无尘肺指的是X射线胸片无尘肺病症状表现；一期尘肺分为有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区；有总体密集度1级的小阴影，分布范围超过4个肺区或有总体密集度2级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

7、尘肺病的赔偿标准赔偿标准按尘肺病几期几级伤残规定，具体如下：一期为七级伤残；二期为四级伤残；三期为三级伤残。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

二期煤工尘肺病工伤鉴定到赔付大概需要多久?

1、二期煤工尘肺病工伤鉴定到赔付的时间没有具体的规定 。参考如下 《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2、劳动能力鉴定：自收到工伤认定决定书至次日起满60日可以申请，5个工作日内决定是否受理，60日内作出结论。工伤基金赔付：自收到劳动能力鉴定结论通知书之次日起满15日后可以申请，赔付时间各地规定不同，请咨询当地工伤保险经办机构。

3、尘肺病最新赔偿标准尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：（一）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。

4、伤残补助金按伤残等级递减，由16至6个月工资不等。难以安排工作的，有伤残津贴和社保，还可选择一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由各地政府规定。每个级别的赔偿标准细节各异，但都旨在保障尘肺病患者的基本生活和医疗保障。请咨询专业律师或当地劳动部门，获取最准确的赔偿信息。

5、我国法定十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。如果你被诊断为尘肺病，首先需要确认是否属于职业病。如确诊为职业病，尘肺病患者将按工伤赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。

职业病尘肺的赔偿标准

1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

2、尘肺7级赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

5、尘肺病最新赔偿标准 尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间： （一）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。

6、法律主观：尘肺病的赔偿标准是什么：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是5－六级工伤之间。职工因工致残被认定为六级残疾的，享受以下待遇：（1）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴。

7、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

职业病尘肺病工伤赔付标准

难以安排工作[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

职业病尘肺病工伤赔付标准包括以下四种[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]：一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金。每月伤残津贴 停工留薪。赔偿前先需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。

司法实践中，一般都是按照人身损害鉴定标准，重新鉴定伤残等级，按过错原则赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，减除工伤保险已经赔付的部分，由用人单位赔偿。

农民尘肺病政策和补贴如下：门诊报销额度：130元/年，其中80元门诊定额，50元门诊统筹[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]；住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；住院报销比例：在三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档的报销比例基础上多增加5%。

六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]我国法定十二种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。如果你被诊断为尘肺病，首先需要确认是否属于职业病。如确诊为职业病，尘肺病患者将按工伤赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。

职业病尘肺病的工伤赔付标准如下：根据《工伤保险条例》的相关规定，尘肺病工伤赔付标准主要包括医疗费、护理费、停工留薪待遇、伤残补助和伤残津贴等。具体赔付金额依据工伤等级、地区差异以及个人实际情况而定。 医疗费：尘肺病患者可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、药品费用等。

尘肺病职业病赔偿标准

1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

2、法律分析：尘肺病赔偿费[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]，尤其是七级以内的赔偿费[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

3、尘肺病最新赔偿标准 尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间： （一）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。

4、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

5、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、尘肺病的经济赔偿标准：尘肺病患者的赔偿金额并非固定，而是根据法定的十二种职业尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等）及其工伤认定情况来计算。首先，确认尘肺病是否属于职业病，如果是，则赔偿遵循工伤赔偿路径。一旦被认定为工伤，赔偿流程如下： 通过市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。

工伤一期陪付了,又在单位上了几年班,尘肺病三期了?

三期尘肺通常被评定为三级伤残。如果伴有活动性肺结核或肺功能中度以上损伤，则可能被评定为更高等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，尘肺三期伴肺功能重度损伤及（或）重度低氧血症可评定为一级伤残。而尘肺三期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症则可评定为二级伤残。

停工留薪期内需要护理的由单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

单纯的三期尘肺属于三级伤残，基本上是属于癌症晚期了。赔偿？这样的情况不能解除劳动合同，其患者死亡后按照工亡赔偿。

综上所述，尘肺病的赔偿可以经过劳动能力鉴定，确定伤残情况，根据鉴定结果赔偿。也就是申请工伤认定后，做职业病鉴定后，确定等级，向单位索赔。而其具体标准也就是根据工伤赔偿标准进行的。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

尘肺病,能休病假吗?

1、携带严重职业病的人，如尘肺病、中毒等，根据《职业病防治法》，患者应当得到相应的医疗救助和休养，因此也可能申请长期病假。 严重放射病患者，由于放射病的慢性影响，需要长期治疗和休息，可以依照相关规定申请长期病假。

2、尘肺病，能休病假的，如果是职业病的话，可以申请工伤认定，直接享受工伤待遇的。

3、尿毒症：尿毒症患者需要定期进行透析治疗，这个过程可能非常耗时，因此[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]他们可能需要长期病假。 严重心血管疾病：患有严重心血管疾病的人可能需要定期接受检查和治疗，如心脏手术后恢复期，这通常需要长时间的休假。

4、在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。具体内容有：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

5、工伤包括以下情况：在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，如受伤、中毒、烧伤、电击等[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]；因工作环境、工作条件等原因导致的职业病，如尘肺病、喉癌、铅中毒等[strong]职业病尘肺病工伤赔付[/strong]；因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神经病等；因工作原因导致的精神损害，如职业性抑郁症、创伤后应激障碍等。