汽车维修行业职业病有哪些

汽修行业可能导致的职业病主要包括肌肉骨骼疾病、呼吸系统疾病、皮肤病以及听力损失等。在汽修工作中，长时间保持弯腰、蹲伏或举重等姿势，容易导致肌肉拉伤、关节炎或腰椎间盘突出等肌肉骨骼问题。例如，频繁地更换汽车轮胎或进行底盘维修，都可能对腰部和背部造成持续的压力。

职业接触：汽油、机油 诊断原则 根据短时间吸入高浓度汽油蒸气或长期吸入汽油蒸气以及皮肤接触汽油的职业史，出现以中枢神经或周围神经受损为主的临床表现，结合现场卫生学调查和空气中汽油浓度的测定，并排除其他病因引起的类似疾病后，方可诊断。

一汽大众存在4类职业病，危害因素如下：冲压车间工人接触的主要职业病危害因素是冲压床运行时产生的机械噪声和冲压件下料时料片碰撞产生的噪声。此外，冲压车间在维护模具时可能会产生焊接烟尘、砂轮磨尘、噪声等职业病危害因素。

s店学汽车bai钣金du易zhi得职业病吗汽车维dao修作业，特别是zhuan钣金作业，比较shu易内发生职业病容的有两个：第一，电焊，可能会出现电光性眼炎、锰中毒、电焊工尘肺；第二就是喷漆作业，可能会出现有机溶剂中毒。

长期接触化学品、吸入油雾和灰尘可能导致职业病，如哮喘、皮肤病和慢性疲劳综合症等，这些疾病与工作环境的特定条件有关。汽车维修工作可能对工人的心理健康产生影响，高强度的工作压力、长时间的工作时间和不规律的工作安排都可能导致焦虑、抑郁和其他心理问题。为了减少这些危害，采取预防措施至关重要。

在工作中做职业病我的血白细胞低于职业有关系吗?

1、石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

2、化工厂上班，体检白细胞计数低，这个要看你接触哪一种有害因素，然后看你的白细胞计数是否符合这种有害因素所对应的职业病诊断标准的规定。如果符合这种有害因素所对应的诊断标准中职业病的规定，那么就可以认定为职业病。如果符合职业禁忌证的规定，那么就认定为职业禁忌证，调离岗位，过一段时间复查。

3、如果你作业环境有影响白细胞的职业危害，建议你调离该作业岗位，白细胞减少导致的职业病是慢性的，长期影响导致白细胞偏低可能存在问题。

4、有可能构成外照射慢性放射病，属于职业病范畴，具体是否构成职业病应当去职业病鉴定中心鉴定。根据国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》分类和描述，职业性放射性疾病中“外照射慢性放射病”有可能符合你的描述。

5、白细胞减少的原因很多，但是一般和电焊作业关系不大。电焊作业主要接触紫外线、锰及其无机化合物、电焊烟尘，可能会导致电光性眼炎、电焊工尘肺、职业性锰中毒。上述三种职业病一般是不会表现为白细胞减少的。白细胞减少往往是接触对造血系统有损伤的物质，比如苯，比如铅，电离辐射等。

6、首先白细胞减少，减少到什么程度 第二，纯的二甲苯从职业病诊断角度来讲，关联较小，但你接触的二甲苯是否含有杂质，一般的二甲苯均含有苯，可以从苯的角度考虑这个问题，苯可以引起白细胞的减少。

职业性哮喘的诊断标准

1、轻度哮喘 具有以下任何一项者，可诊断为轻度哮喘：a）经数月或数年潜伏期后，出现胸闷、气短、发作性哮喘，两肺哮鸣音，可伴有咳嗽、咳痰。脱离有害物质，症状可在短期内自行缓解；再次接触后，可再发。

2、诊断及分级标准 轻度哮喘 从事接触职业性变应原工作数月至数年后，具有下列情况之一者：（1）出现发作性喘息、气急、两肺哮鸣音，可伴有咳嗽、咳痰、脱离变应原可自行或通过治疗很快缓解，发作间隙期无症状，肺功能正常，再次接触变应原可再发生；并至少具备一项特异性变应原试验结果为阳性。

3、职业性哮喘的诊断标准职业性哮喘是在生产环境中吸入致喘物后引起的以间歇发作性喘息、哮鸣等为特点的气道狭窄性疾病。脱离致喘物后哮鸣可缓解。范围本标准规定了职业性哮喘的诊断标准及处理原则。

4、其他辅助检查（1）肺功能用于职业性哮喘的观察指标有PEF、FEV1（一秒用力呼气量）等。连续观测PEF对职业性哮喘的诊断有一定的意义。（2）非特异性支气管激发试验用甲酰胆碱或组胺连续作非特异性支气管激发试验，可确诊患者是否有气道高反应性，并协助判断气道反应性的变化与工作环境的关系。

5、典型的职业性哮喘表现为工作期间或工作后出现咳嗽、喘息、胸闷或伴有鼻炎、结膜炎等症状。症状的发生与工作环境有密切关系。由高分子量职业性致喘物诱发的速发性哮喘反应，表现为患者进入工作环境即出现哮喘症状，离开现场后症状迅速缓解，具有接触工作环境-哮喘发作-脱离工作环境-哮喘缓解-再接触再发作特点。

6、OA的诊断标准为：符合支气管哮喘诊断标准；工作环境中存在职业致喘物， 职业接触和哮喘发病之间存在因果关系；就业前无哮喘病史或为寂静性哮喘。其诊断的关键之处在于确立职业接触与哮喘发病的因果关系。

7、其发病率还与致喘物的性质有关，如在长期接触致喘物异氰酸酯的工人中，职业性哮喘的发病率为5%～10%，在从事去污剂工业而长期与蛋白水解酶接触的工人中，其发病率达到50%甚至更高。随着工业发展，我国职业性哮喘的发病率也在逐年增加。

怎么鉴定噪音职业病

1、噪音职业病鉴定流程 申请 当事人对职业病诊断有异议[strong]职业病观察对象[/strong]的[strong]职业病观察对象[/strong]，在接到职业病诊断证明书之日起30日内[strong]职业病观察对象[/strong]，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、法律分析[strong]职业病观察对象[/strong]：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

3、详细解释如下[strong]职业病观察对象[/strong]：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。当噪音超过一定分贝数时，会对人的听觉系统产生刺激，导致听力下降甚至耳聋。

4、不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、噪音被认定为主要职业病危害因素之一，特别是当噪音水平达到80分贝（dB）时，可能对工人的健康造成严重影响。 根据职业卫生标准，任何可导致听力损害、健康问题或其他负面影响的噪音都被视为有害。如果工作环境中，每天8小时或每周40小时暴露于等效声级至少为80dB的噪声，该工作被定义为噪声作业。

6、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

7、进行职业健康体检时，建议选择具有相应资质的医疗机构。这些机构会根据具体职业病的风险，制定合适的体检项目。对于异丙醇、丙烯酸及噪音导致的职业病，通常会检查血液指标和听力。血液检查可以评估身体内部的健康状况，包括肝功能、肾功能等，这些都是异丙醇和丙烯酸可能对身体造成伤害的重要指标。

胶合板厂常见职业病有哪些?如何预防?

1、预防苯中毒的关键在于改善工作环境和提高个人防护意识。首先，车间应加强通风，减少有害气体的浓度。其次，可以使用无苯粘结剂，减少苯类物质的使用。定期的职业危害评价和体检也是必不可少的措施，可以及时发现职业禁忌证并进行岗位调整。

2、至于如何预防；1）加强车间通风；2）采用无苯粘结剂；3）定期进行职业危害评价（车间空气检测）；4）定期体检（每年一次），发现职业禁忌证及时换岗。

3、致畸 大量研究资料证实，房屋装修残留的有毒物质可致生育畸形。败血 油漆和装饰胶中大量使用的苯系物（苯、甲苯、二甲苯）会损害造血机能，引发血液病，也可致癌；诱发白血病。过敏 普通聚酯漆中的重要组分TDI在国家标准GB5044-85中被列为高度危害级物质。

4、油漆家具主要污染问题，油漆家具主要分为实木油漆家具与欧式家具等等，但家具看起来不同，但主要的污染问题基本相同。油漆家具甲醛污染有两个来源：一是没有喷漆的人造板；二是家具内部喷漆量小，漆膜不完整，人造板中游离甲醛的释放不能完全封闭，这也是一个长期的污染源。

5、甲醛污染问题主要集中于居室、纺织品和食品中。居室装饰材料和家具中的胶合板、纤维板、刨花板等人造板材中含有大量以甲醛为主的脲醛树脂，各类油漆、涂料中都含有甲醛。

观察对象是什么意思

职业卫生术语。根据查询医学网显示，观察对象是指长期接触致病潜伏期较长[strong]职业病观察对象[/strong]的职业病危害因素后，其临床表现和（或）实验室及特殊检查异常改变的性质和程度需要进一步临床观察或复查者，是职业卫生术语。

观查对象很重要，观察他的三观正不正，还有跟[strong]职业病观察对象[/strong]你的价值观一样不一样，他的做事风格，观察他的父母家庭的情况，能不能跟他们合得来？合不来你对象会怎么解决，还有他在你人后的情况，有些人会伪装，婚前伪装的很好，结婚后暴露的一切会让你匪夷所思。多听听自己父母的意见，他们的阅历比你成熟，。

观察的意思是仔细查看、注视或审视某个对象或现象，以获取相关信息或发现细节。观察是一种基本的人类认知活动，可以通过视觉、听觉、嗅觉等多种感官进行。以下是详细的解释： 观察的基本含义。观察是对事物或现象进行仔细的查看，以便[strong]职业病观察对象[/strong]了解它们的特点、性质或状态。

观察：是有目的、有计划的知觉活动，是知觉的一种高级形式。是一种仔细地看，侧重于研究。观赏：指具有一种赏识的观看心态，观看欣赏。是一种比较表面的观看，侧重于对物的一种赏悦心情。观看：指观察、观赏的意思。对象一般是节目、赛事等活动。

在某特定场合中需要观察和评估的人或事物。考察对象通常是指在某个特定场合或环境中需要关注、观察和评估的人或事物。意味着要对某些特定的对象进行深入研究，了解他们的需要、诉求和特点，以期能够更好地服务、支持和管理他们。

观察，是一种细致地审视和了解事物现象和动向的行为。它不仅仅是简单地看，而是需要投入心思，去理解事物的本质和变化。通过观察，我们可以获取有价值的信息，从而做出合理的判断和决策。观察可以分为两种类型，一种是细察事物的现象和动向，另一种是考查或调查。

观察是指使用感官去集中注意力，通过仔细、有系统地观察事物的外部形态、动作、颜色、声音等细节来获得信息和认识事物。观察的过程 观察通常包括以下几个步骤：选择观察对象：从众多事物中选择一个具体的对象进行观察。集中注意力：将全部注意力集中在所选对象上，排除其他干扰因素。

什么是噪音职业病

1、噪音职业病的鉴定标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

2、噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

3、在职业病认证的过程中，从事噪声作业的工人，会导致患有职业性噪声聋。噪声对人的听力影响大致可分为两种情况：一种情况是在噪声环境下出现的听力疲劳，听力疲劳是一种暂时性的病理生理现象，听神经细胞并未受到实质性损害。

4、噪音属于物理性职业危害因素。噪音是一种常见的职业病危害因素，对劳动者的健康产生广泛影响。长期接触一定强度的噪声，可能会对人体健康产生不良影响，严重时甚至可能导致职业性噪声聋。这种职业病是由于长期接触噪声而发生的渐进性感音性听觉损害，主要表现为进行性听力减退及耳鸣。

5、不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业性噪声聋（noisedeafness）是由噪声引起感应性耳聋。职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。

职业病观察对象可以做工伤认定吗

职业病观察对象在没有确诊之前[strong]职业病观察对象[/strong]，是无法进行工伤认定[strong]职业病观察对象[/strong]的。

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的[strong]职业病观察对象[/strong]，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病观察对象[/strong]他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤事故责任。（二）职工必须受有人身损害事实工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和其[strong]职业病观察对象[/strong]他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权，都在劳动保险的范围之内，都是工伤事故侵害的客体。

劳动者被诊断患有职业性噪声聋，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明，该职业性噪声聋是由先前用人单位的职业病致害因素造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担。

不属于，但会享受 社保 的 职业病 ，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

尘肺职业病鉴定标准

1、壹期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。贰期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

2、尘肺病的诊断标准主要依据胸部X射线检查结果。首先，对于无尘肺阶段（0级），其特征是胸片上无尘肺病的明显迹象，标记为0；若胸片显示有轻微异常但不足以诊断为一期（Ⅰ级），则标记为0+。进入一期尘肺（Ⅰ级），要求存在总体密集度1级的小阴影，且至少波及两个肺区。

3、一级：尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症；职业性肺癌伴肺功能重度损伤。二级：尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及（或）中度低氧血症；尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症；尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核；④职业性肺癌或胸膜间皮瘤。

4、肺结核是尘肺常见的并发症，其判断依据主要是：结核菌素试验（PPD）呈强阳性反应，痰结核菌涂片及培养则是肺结核感染的直接证据。

5、尘肺职业病判断标准 根据X射线胸片的检查结果判断，一般分为三期。一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区；或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。

6、尘肺作为典型的职业病，鉴定时的主要依据是患者有无粉尘接触史和胸片检查结果。鉴定的过程如下：调查或询问患者有无粉尘接触史，并参考现场劳动卫生学调查资料、尘肺流行病学调查情况等确认。

职业病鉴定无尘肺(观察对象)公司要赔偿吗?

1、接到职业病诊断证明书之日起30日内[strong]职业病观察对象[/strong]，可以向作出诊断[strong]职业病观察对象[/strong]的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，之后就是鉴定，一般来说是6个月以内，所以对于尘肺职业病鉴定要多长时间的情况其从诊断到鉴定完最快也是七个月左右。

2、如果个人提出解除劳动关系，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方性法规规定。一次性赔偿金根据伤残等级有所不同，例如一级伤残为赔偿基数的16倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。如果因事故伤害或职业病导致死亡，一次性赔偿金将按赔偿基数的10倍支付。

3、综上所述，患职业病可以申请进行工伤鉴定，鉴定后可以向用人单位申请相应的赔偿费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4、法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

5、根据相关规定职业病尘肺等级分为6级，如果尘肺达不到一级是无法按照工伤来赔偿的，但是能享受每年一次的免费体检。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中应接触粉尘，放射性物质，或者其[strong]职业病观察对象[/strong]他有毒有害物质等引起的疾病。

6、法律分析：先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

听力职业病

如当事人对职业病诊断机构出具的职业病诊断结论持有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向该诊断机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。 市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

法律分析：当事人提出鉴定申请并提交申请书；鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；缴纳鉴定费；符合受理条件的发给受理通知书；抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；出具《职业病诊断鉴定书》。

医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。抚恤金或死亡赔偿金：如果听力损失职业病导致了死亡，家属可以获得相应的抚恤金或死亡赔偿金。

听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

法律分析：从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能隶属职业病，应该进行职业病判定，如果经判定隶属职业病的，则就是工伤了。