上班时冻伤算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一[strong]冻伤是职业病[/strong]的[strong]冻伤是职业病[/strong]，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内[strong]冻伤是职业病[/strong]，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

法律主观：职工冻伤可以申请工伤吗 符合工作范围内的，可以认定工伤。 根据《 工伤保险条例 》规定，工伤是指在工作时间及工作场所，因工作原因受到事故伤害。因此，长期户外作业导致心血管疾病不属于工伤。因为，心血管疾病的成因很多，且属于慢性疾病，一般很难在疾病与工作原因上找到直接关联。

符合以上三个条件，劳动者在上班时间被冻伤，将被认定为工伤。需要注意的是，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

上班时冻伤，属于物理因素所致职业病的，应当认定为工伤。受伤职工所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在上班时间受伤算不算工伤，需要根据具体情况而定：劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇；如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

工伤认定的三个条件：在工作时间内；在工作岗位上；突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡。工伤的类型：按伤情分类：一般分为轻伤和受伤；也可分为：（1）轻伤；（2）中度伤；（3）无生命危险的重伤；（4）有生命危险的重伤；（5）危重、存活与不明。

长时间在冷库工作,由于缺乏有效劳保用品造成的冻伤属于法定职业病吗

1、因此，低温作业范畴没有你所指的法定职业病——滑膜炎：冷库工作其他员工有没有类似情况？如果属于你个人个别情况，难以认定职业病，最多属于你个人职业禁忌证；建议你申请调整岗位，有利于健康恢复。

2、随着工作环境的不断变化，我们应当更加关注职业健康问题。除了关节疼痛，冷库工作还可能带来其他健康风险，如冻伤、呼吸系统疾病等。因此，员工应采取适当的防护措施，并定期进行健康检查。在极寒环境下工作的员工，保持良好的生活习惯至关重要。加强锻炼，增强体质，可以帮助缓解关节炎症的症状。

3、患上“冷库病”了， 冷库的温度一般均在0℃～－23℃，作业人员若长时间在低温环境下劳动，可产生皮温降低，氧耗增加和胃液分泌增多等症状；如果长期在此环境下作业，且防寒保暖措施不好，易发生冻伤、腰腿痛和关节炎；夏季库内外温差大，进出库若不注意及时更衣，则易患感冒。

4、由于冷库常年的低温状态，从事该职业的工人经常受冻、脚冻，腰酸、背痛，更是承受到关节炎的常年病痛。从事冷库工作的新手有的还不习惯，很少有人能吃得了这个苦的。

5、从事冷库工作会有以下职业病：温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关。

低温环境工作对健康有哪些损害会引起哪些职业病

总之[strong]冻伤是职业病[/strong]，在零下十八度的冷库工作环境中[strong]冻伤是职业病[/strong]，关节炎等疾病可能被认定为特殊工种的职业病，但具体认定还需依据法律规定和实际工作情况。企业和员工都应对此保持高度关注，共同努力维护职业健康。

有一些人对氨水会产生过敏反应，出现过敏性皮炎或过敏性哮喘等。对于个别中型冷冻设备采用氟利昂－12为制冷剂的，虽然目前未听说过氟利昂中毒事件，但若泄漏，大量吸入后，人会觉得乏力、咽喉干燥不舒服。二是臭氧的危害。

低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关。二是产生全身性影响。人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温度保持稳定。当暴露时间较长时，中心体温逐渐降低，就会出现一系列的低温症状：出现呼吸和心率加快，颤抖等，接着出现头痛等不适反应。

加强锻炼，增强体质，可以帮助缓解关节炎症的症状。同时，保持室内适宜的温度，避免长时间暴露在极低温环境中，也是预防职业病的重要措施。此外，企业应提高职业病预防意识，为员工提供必要的防护装备，改善工作环境，以降低职业病的风险。这不仅是对员工健康的负责，也是企业社会责任的体现。

低温环境属于职业危害：GB/T 14440-1993《低温作业分级》本标准规定了低温作业环境冷强度大小及其对人体机能影响程度的级别。本标准适用于对低温作业实施劳动保护分级管理。

由于冷库常年的低温状态，从事该职业的工人经常受冻、脚冻，腰酸、背痛，更是承受到关节炎的常年病痛。从事冷库工作的新手有的还不习惯，很少有人能吃得了这个苦的。

冷库工作可能导致的职业病包括静脉曲张和关节炎，这些疾病主要影响血管。 在低温环境中工作容易受到寒湿的侵袭，尤其是在出汗后立即进入冷库，这对身体是有害的。 如果不注意防护，工作人员很容易患上风湿等疾病。

经常在冷库搬运冻肉,手坏了,算不算职业病

1、经常在冷库搬运冻肉，手坏了，算不算职业病 如果出现冻伤的表现，可以申请职业病诊断，符合诊断标准的话，可以被认定为职业病。如果没有被诊断为职业病，但是也已经影响劳动能力，可以申请工伤鉴定。

2、无检验检疫合格证明的冻肉主要来源于边境走私。走私冻品通过“蚂蚁搬家”的方式来搬运，通常有近10个小时只能使用棉被等简易的保温措施进行保温，走私冻品的温度无法得到保证，容易因高温出现腐烂现象，易引起食品安全问题。

3、冷冻肉宰杀后，经过预冷排酸，放入零下28℃的冷库中急冻，使猪肉的温度低于零下15℃，然后在零下18℃的环境中冷藏，长期处于低温环境后，绝大多数的微生物都无法生长繁殖，更安全卫生，一般超市冷冻柜中销售的猪肉就是冷冻肉。 但因为猪肉中的水分会结晶，解冻后会流失，口感也会相应的下降。

什么被列为物理因素所致职业病

物理因素职业病包括哪些物理因素职业病包括以下：（1）中暑；（2）减压病，分为急性和慢性减压病两种；（3）高原病，分为急性高原病和慢性高原病；（4）.航空病；（5）手臂振动病；（6）激光所致眼损伤；（7）冻伤。

噪声职业性听力损害；振动病；职业性高原病；减压病；电离辐射病；热射病；激光辐射损害；紫外线辐射损害；红外线辐射损害；微波病。

航空病则是因为在高空飞行环境中，由于气压变化导致人体血液循环和气体溶解度变化，从而引发的一系列疾病。最后，手臂振动病也是物理因素所致的职业病之一，它主要发生在操作振动工具和设备的工人身上，长时间的振动作用可能导致手臂神经和血管受损，进而引发一系列健康问题。

我国规定的物理因素所致职业病有中暑、高原病、航空病、手臂振动病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

物理因素所致职业病 中暑；减压病；高原病；航空病；手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

物理因素职业病：1．噪声及噪声聋 由于机器转动、气体排放、工件撞击与摩擦等所产生的噪声，称为生产性噪音或工业噪声。分为三类：空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。能产生噪声韵主要工种有使用各种风动工具的工人、纺织工、发动机试验人员、拖拉机手、飞机驾驶员和炮兵等。

职业病有哪些种类

职业病[strong]冻伤是职业病[/strong]的种类： 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

法律主观：职业病的分类 现有法定的职业病分10大类115种。 粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

职业病的种类尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

具体包括：1．矽肺[strong]冻伤是职业病[/strong]；2．煤工尘肺[strong]冻伤是职业病[/strong]；3．石墨尘肺；4．炭黑尘肺；5．石棉肺；6．滑石尘肺；7．水泥尘肺；8．云母尘肺；9．陶工尘肺；10．铝尘肺；11．电焊工尘肺；12．铸工尘肺；13．根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其[strong]冻伤是职业病[/strong]他尘肺。

职业病通常分为以下几种类型： 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，如矽肺、煤工尘肺等。 职业性皮肤病，包括接触性皮炎、化学性烧伤等。 职业性眼病，例如化学性眼部损伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病，比如噪声聋、振动病等。 职业性化学中毒，如金属中毒、有机溶剂中毒等。

职业病有哪些病

1、它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

2、有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 1 0、其他职业病。

3、最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。尘肺尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺，称为无机尘肺。

4、国家法定的职业病有哪些 律师解国家规定职业病包括十大类，分别是：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5、【答案】：职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

6、包括：1）尘肺13种；其他呼吸系统疾病6种；2）职业性放射性疾病11种；3）职业性化学中毒60种；4）物理因素所致职业病7种；5）职业性传染5种；6）职业性皮肤病9种；7）职业性眼病3种；8）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；9）职业性肿瘤11种；10）其他职业病3种，其中包括金属烟热等工伤事故。

哪些病属于职业病?

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

法律主观：职业病的分类 现有法定的职业病分10大类115种。 粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。职业性肿瘤，如石棉所致肺癌、苯所致白血病等，也是职业病，其中焦炉工人肺癌和铬酸盐制造业工人肺癌尤为常见。其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎等。

国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

尘肺、硅肺、煤工尘肺、 职业性放射病、职业性化学中毒、炭疽、森林脑炎、化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

【答案】：职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

工作中冻伤算工伤吗

1、如果是与工作有关的疾病而导致死亡[strong]冻伤是职业病[/strong]，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病[strong]冻伤是职业病[/strong]，但是在48小时内经抢救无效死亡的[strong]冻伤是职业病[/strong]，视同为工伤。】（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

2、法律主观：职工冻伤可以申请工伤吗 符合工作范围内的，可以认定工伤。 根据《 工伤保险条例 》规定，工伤是指在工作时间及工作场所，因工作原因受到事故伤害。因此，长期户外作业导致心血管疾病不属于工伤。因为，心血管疾病的成因很多，且属于慢性疾病，一般很难在疾病与工作原因上找到直接关联。

3、符合以上三个条件，劳动者在上班时间被冻伤，将被认定为工伤。需要注意的是，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

4、员工冬天冻伤是否算工伤应当根据是否由于工作原因导致的，如果是属于工作原因导致的冻伤，那么是可以认定为工伤的，如果不是工作原因导致的，那么就不可以认定为工伤事故，具体情况结合实际而定。

5、如果是工作原因导致的可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

6、在上班时间受伤算不算工伤，需要根据具体情况而定：劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇[strong]冻伤是职业病[/strong]；如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

办公环境差导致冻伤算工伤吗?

1、但是，如果劳动者在工作时间和工作岗位，突发心血管疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。另外，根据2013年国家卫生计生委等4部门联合发布的《职业病分类和目录》，已将“冻伤”列为职业病范围。因此，如果劳动者长期在低温条件下作业造成身体伤害被鉴定为职业病的，属于工伤。

2、法律主观：算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

3、符合以上三个条件，劳动者在上班时间被冻伤，将被认定为工伤。需要注意的是，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

4、法律主观：职工冻伤可以申请工伤吗 符合工作范围内的，可以认定工伤。 根据《 工伤保险条例 》规定，工伤是指在工作时间及工作场所，因工作原因受到事故伤害。因此，长期户外作业导致心血管疾病不属于工伤。因为，心血管疾病的成因很多，且属于慢性疾病，一般很难在疾病与工作原因上找到直接关联。

5、员工冬天冻伤是否算工伤应当根据是否由于工作原因导致的，如果是属于工作原因导致的冻伤，那么是可以认定为工伤的，如果不是工作原因导致的，那么就不可以认定为工伤事故，具体情况结合实际而定。

职业病有哪些

职业性呼吸系统疾病：如尘肺病、化学性肺炎、职业性哮喘等。 职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性湿疹等。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声性聋、职业性鼻炎等。 职业性眼病：如职业性眼疾、职业性眼疲劳等。 职业性骨骼肌肉疾病：如职业性骨质疏松、职业性肌肉劳损等。

职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。如噪声聋、铬鼻病、爆震聋等。职业性化学中毒。如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒。物理因素所致职业病。

电工有可能患的职业病：尘肺类。职业性放谢性疾病。职业中毒。物理因素所致职业病。（如；中暑，高温因起）生物因素所致职业病；职业性皮肤病。职业性眼病。职业性耳鼻喉口腔疾病。职业性肿瘤。

下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

职业性传染病如炭疽、森林脑炎、布氏杆菌等，这些疾病通常由职业环境中的生物因子引起。职业性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等，这些疾病往往与接触有害化学物质或物理因素有关。职业性眼病如化学性眼部烧伤、电光性眼炎等，这些疾病往往由工作中的化学物质或光线引起。