现在医院哪些癌症免费

目前[strong]职业病免费治疗[/strong]我国没有规定重大疾病是免费治疗[strong]职业病免费治疗[/strong]的。重大疾病是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病[strong]职业病免费治疗[/strong]，一般包括[strong]职业病免费治疗[/strong]：恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、严重帕金森病和严重精神病等。

具体政策是：妇女乳腺癌、宫颈癌、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等癌症被纳入报销范围内，疾病补贴范围扩大，将儿童先天性心脏病、儿童先天性白血病、终末期肾病、精神病、股骨头缺血性坏死等44种疾病纳入大病救助范围。

类风湿性关节炎、精神病、肺结核病。在韶关市范围内镇级和镇级以上合作医疗定点医疗机构门诊费用按45%的比例报销。外门诊费用不得报销，特殊疾病门诊报销年补偿的最高限额与住院费用补偿一并共为180000元/年/人。

年的新癌症补贴政策包含以下要点： 癌症补助：农村癌症患者可获得每例5000元的补助。申请人需前往当地社保局或卫生健康委员会进行申领。具体申领条件因地区而异，建议提前咨询相关部门或查阅当地政策文件。 门诊慢性病报销：通过当地认证的恶性肿瘤慢性病患者，在医院门诊可报销80%的费用。

-4万元以下报销85%；4万元-8万元以下报销90%；8万元以上报销95%。12类大病纳入大病医保保障肺癌；食道癌胃癌；结肠癌；直肠癌；慢性粒细胞白血病；急性心肌梗死；脑梗死；血友病；一型糖尿病；1甲亢；1唇腭裂。

法律分析：最新新农合重大疾病报销范围增至22种，包括原有的儿童先天性心脏病、儿童白血病、乳腺癌等8种重疾，以及新增的肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌等14种重特大疾病。新农合在限定费用的基础上，将重大疾病的实际报销比例提高到70%。

门诊慢特病报销。患者可以在医院门诊或指定药店购买药物，这些药物在报销范围内的费用可以得到一定比例的报销。低保申请。符合条件的患者可以申请低保，这将使得他们能够获得二次报销，报销比例可能高达90%。大病救助。对于乳腺癌、宫颈癌等特定类型的癌症患者，可以向当地相关部门申请大病救助。

国家机关公费医疗报销规定

1、国家机关公费医疗报销规定公费医疗是指医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。其报销比例根据就诊人群和费用的不同而有所不同。

2、法律分析：公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；在职人员住院费用报销比例 （年度内）：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%；，退休的同上95%-97%。

3、公费医疗不是全额报销，其报销比例会根据不同单位以及个人的情况有所不同。一般来说，在职人员的门诊和住院费用，公费医疗会报销一部分，个人也需要承担一部分。

4、公费医疗是国家为了保障本国工作人员而实行的一项社保制度，通过医疗卫生部门为相关人员提供免费医疗及预防服务。

5、门诊费用： ≤3000元报销90%，个人负担10%；3000元报销95%，个人负担5%住院费用： ≤10000元报销95%，个人负担5%；10000元报销97%，个人负担3%享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，住院费用报销95%。离休人员和医疗照顾人员的报销比例则按原有规定执行。

6、一：公费医疗怎么报销公费医疗，是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度按照公费医疗制度。既然说是免费，那么就是100%报销，实行的现报现销制度，附着于工资之上，也就是月末发工资的时候一并发放，或者看病之后拿到单位财务部门报销。

7、公费医疗制度下的自付比例和报销规则是这样的：在门诊看病时，基本可以报销75%的费用，如果患者选择与医生签订治疗协议，那么报销比例将提高至85%。对于三甲医院的治疗，门诊报销比例则为50%，而社区医院的门诊费用报销则大约为8%。在住院治疗方面，报销比例相对较高，可以达到85%。

《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业...

根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案[strong]职业病免费治疗[/strong]，严禁不体检不建档。这个说法正确。职业健康检查是指通过医学手段和方法[strong]职业病免费治疗[/strong]，对从事某种职业活动[strong]职业病免费治疗[/strong]的劳动者[strong]职业病免费治疗[/strong]的健康状况进行评估和监测的过程。它旨在发现潜在的职业病危害因素[strong]职业病免费治疗[/strong]，预防和控制职业病的发生和发展。

用人单位职业病危害防治八条规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检如下：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触某种有害物质或者从事某种特定职业活动，导致身体受到损害、患上疾病的现象。职业病是一种特殊的工伤，其治疗费用和抚恤金等待遇应由雇主承担。

必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。法律依据：《用人单位职业病危害防治八条规定》必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

年3月24日用人单位职业病危害防治八条规定 必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

《职业病防治法》第三十六条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

哪些职业病是国家免费治疗的项目?

1、修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

2、职业病病人享有以下权利[strong]职业病免费治疗[/strong]：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

3、现在国家实行的十种大病免费救助政策包括[strong]职业病免费治疗[/strong]：恶性肿瘤、白血病、先天性心脏病、肝炎、结核病、尘肺病、硅肺病、职业病危重症、脑卒中后遗症、重大交通事故后遗症。其中，恶性肿瘤指的是包括肺癌在内的一类癌症。

4、结核病等甲类传染病，不光医疗和医药免费，人家还得监视着[strong]职业病免费治疗[/strong]你吃药呢。确诊的重大传染疾病如当年的非典、现在的禽流感貌似也都会有人免费拉着[strong]职业病免费治疗[/strong]你去治疗。另外煤矿工人如果得了矽肺在有职业病医保的情况下，貌似费用全报（专家会诊不含）死亡抚恤金也比一般人高些。

5、第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6、尿毒症国家补助政策 以尿毒症为例，患者首先要住院治疗。对于住院费用的报销规定是这样的：一甲医院超200元开始报销，符合政策的报销比例为85%；二甲医院超400元开始报销，符合政策的报销比例为70%；三甲医院超800元开始报销，符合政策的报销比例为60%。

7、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病。

如果得了职业病是免费治疗吗

1、医疗费 一旦被确诊为职业病[strong]职业病免费治疗[/strong]，就需要及时进行治疗[strong]职业病免费治疗[/strong]，这些治疗费用都可以进行报销，直到病人痊愈或死亡。也就是说职业病患者是可以享受免费治疗[strong]职业病免费治疗[/strong]的。一次性伤残补助金 一旦评定[strong]职业病免费治疗[/strong]了伤残等级，职业病工伤患者就可以享受一次性伤残补助金。

2、首先，职业病患者可以享受免费[strong]职业病免费治疗[/strong]的医疗服务。医疗费用由职业病防治基金、社会保险基金、单位和个人共同承担。职业病防治基金主要由雇主缴纳，用于职业病的防治和治疗。社会保险基金主要由职工缴纳，用于职工的医疗保险。单位和个人也需要承担一定的医疗费用。其次，职业病患者可以享受工伤津贴。

3、劳动者如果怀疑所得的疾病为尘肺职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。劳动者一旦被诊断、鉴定为尘肺职业病，就依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，所有治疗费用都是单位承担，病人自己不需要花一分钱。

4、治疗或疗养后，如果确认不能继续从事原油海洋工作，则应在确认之日起2个月内从原单位调离，另行安排工作。对于因工作需要暂时不能转业的生产、工作技术骨干，转业时间最长不超过半年。从事有害工作的工作人员，应按照规定接受职业健康检查的生产、工作时间，按正常出席情况处理。

5、修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

四川特殊门诊报销范围

对于基础病和职业病，报销范围通常较为广泛，包括常见的慢性疾病、职业病等。而对于重大疾病，报销范围则会更加严格，以确保资源能够合理分配。同时，报销额度也会根据疾病的严重程度进行调整，以确保患者能够获得及时有效的治疗。值得注意的是，药物治疗的范围也会影响报销范围。

在四川省，特殊门诊年度起付线设定为五百元。具体而言，对于超过起付线的医疗费用，甲类疾病门诊医疗费用报销比例为百分之八十五，而乙类疾病则为百分之七十五。值得注意的是，特殊门诊治疗费用和住院费用被合并计算，年度内最高支付限额为五万元。如果超出这一限额，超过部分将通过大额医疗救助金进行报销。

门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元[strong]职业病免费治疗[/strong]；特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。

自费支付：患者可以直接在就诊时以现金、银行卡等方式支付门槛费用。 医保报销：患者也可以选择通过医保政策进行报销。在就诊时，患者需要提供相关的医保卡及个人身份证明，医院会根据医保政策规定的比例进行费用的报销。

“特殊门诊”是新时代医疗改革的一部分，旨在为民众提供“基础病”、职业病及重大疾病的免费治疗服务，被视为一项“惠民工程”。这项政策在各地的具体实施中存在差异，四川地区也不例外。报销范围并不是全国统一的标准，而是依据参保人员的具体情况来定。

四）统筹基金支付的普通门诊药费，未成年人及在校学生每人每年不超过1000元，其他城乡居民每人每年不超过600元。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条 个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费[strong]职业病免费治疗[/strong]；个人帐户不足支付的，由本人自负。

在煤矿干活期间得了肺结核病矿上能赔钱吗

能。可以申请申请鉴定职业病、单位会赔偿一部分钱。而且国家对肺结核实施免费治疗。职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人[strong]职业病免费治疗[/strong]的财物或者其他好处的、给予警告、没收收受的财物、可以并处三千元以上五万元以下的罚款、取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

没收违法所得[strong]职业病免费治疗[/strong]；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款[strong]职业病免费治疗[/strong]；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款[strong]职业病免费治疗[/strong]；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

从事煤矿下井工作可是我患[strong]职业病免费治疗[/strong]了肺结核的话，应调离岗位的。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

可以按月领取劳保。三，对患有尘肺病的人员，终身可以到单位指定的医疗机构进行诊治，所有费用由单位全额报销，并按住院天数发放住院补贴（一般为20元/天）。四，尘肺病人有权要求单位提供疗养。尘肺病人如果享受到了以上待遇，单位无须对其进行其他的赔偿。

尘肺二期伴中度损伤及（或）中度低氧血症；尘肺二期合并活动性肺结核；尘肺二期；尘肺一期伴中度损伤及（或）中度低氧血症；尘肺一期合并活动性肺结核。获得伤残等级鉴定后，工人可以依据鉴定结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。

有很多工作会引起职业病,职业病病人能够依法享受哪些待遇?

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿[strong]职业病免费治疗[/strong]的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据[strong]职业病免费治疗[/strong]：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

医疗与康复待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的医疗待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，由职业卫生机构进行确诊，确保得到专业的医疗服务。工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，职业病病人可以依法申请工伤赔偿，包括诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的社会保障。

法律分析：职业病人享受以下待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查[strong]职业病免费治疗[/strong]；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；等等。

首先，罹患职业病的劳动者可以获得职业病医疗费用的报销，包括日常治疗费用、特殊医疗费用等。其次，对于因职业病导致生活困难的劳动者，可以申请职业病津贴，以确保其基本生活需求。职业病护理费用也是一项重要待遇，用于支付患者在治疗过程中的护理服务费用。

法律分析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

尘肺是免费治疗的吗

企业的职业安全健康关系到职工的个人健康和家庭幸福[strong]职业病免费治疗[/strong]，反映着社会的进步。那么[strong]职业病免费治疗[/strong]，尘肺是免费治疗的吗？就让倍领安全网的小编和你一起去了解一下吧[strong]职业病免费治疗[/strong]！劳动者如果怀疑所得的疾病为尘肺职业病[strong]职业病免费治疗[/strong]，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。

一， 多谢邀请，[strong]职业病免费治疗[/strong]我说说我们这里乡村常见病有哪几种：肺结核，尘肺，这类病在我们这里比较多，因早年间我们这有煤矿，农村青壮年大多都在煤矿上班，私人小煤窑安全措施不到位导致很多人都留下这个后遗症。

一般情况下尘肺病的治疗，如果是由于职业工作而引起的，经认定为职业病，工作单位才会给你免费治疗，但是由于每个地区经济发展水平不同，具体的治疗政策也会有所差异。尘肺病的治疗方法：尘肺病是由于空气中的粉尘造成的。所以患者需要调离粉尘作业岗位，避免接触粉尘，在必要时进行肺灌洗。

大多数尘肺合并感染和肺气肿需要住院治疗。一般来说，根据疾病的严重程度，每次住院的住院费用约为5，000-15，000元，对于严重病例甚至更高。然而，对于那些在工作中受伤的人，目前的国家有政策，尘肺病的基本住院费用全额报销。对于症状轻微、并发症少的患者，只需少量药物即可控制症状。

尘肺病纳入医保了。根据查询国家医疗保障局资料显示，一是在门诊待遇上，国家指导各地根据医保基金收支情况和当地疾病谱，把一些病期长、医疗费用高的慢性病、特殊疾病及相关特殊治疗的门诊费用纳入统筹基金支付范围，参照住院进行管理和支付。

尘肺病属于职业性疾病。大家还会继续坚持原来的好政策。

染上肺结核疾病有赔偿吗?

但具体赔偿金额并没有明确规定，所以具体的赔偿需要根据实际情况而定。肺结核也称“肺痨”，是一种由结核分枝杆菌感染引起的呼吸系统传染病，病灶主要发生于肺组织、气管、支气管和胸膜部位。在我国，肺结核属乙类法定报告传染病。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般 劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

法律分析：劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

感染肺结核被认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇，治疗所需费用以及伙食补助费、交通、食宿费用等都可以得到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

有赔偿。每月发放300元。根据查询《学生伤害事故处理办法》规定得知，在学校感染肺结核学生学校是有给予赔偿的，治疗期间每月发放300元生活补助。学校是教授某一项或一些专门技术的地方，详细解释，专门进行教育的机构。

在工厂上班半年就查出了身体有病，那么这要看你的疾病是不属于职业病，如果属于职业病的话，工厂要负责任的。

法律分析：劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在煤矿上上班,体检不合格医生说肺上受了点点感染,矿上有赔偿吗怎样_百...

能。可以申请申请鉴定职业病、单位会赔偿一部分钱。而且国家对肺结核实施免费治疗。职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的、给予警告、没收收受的财物、可以并处三千元以上五万元以下的罚款、取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

矿上有责任，只要你能出具你参加工作岗前体检，每年例行体检（可不提供），离职后体检的体检报告，矿就有责任为你承担医疗费用及相应的补偿。

员工可以个人申请工伤认定，并申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿，并且要求单位支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果真的是这种情况的话，那么在职职工的话应该是属于工伤的情况，这样的话矿方肯定是没有权利直接辞退的，一般来讲的话应该给予相应的补偿，或者是给员工调离其他的岗位。绝对不会一分钱都不给直接就把员工辞退，这是不合法的。

这得分情况看：一是你从他们那走时已经诊断为尘肺，他们应该赔。二是如果你从那家煤矿走时，并没有诊断为尘肺，也没有进行职业健康检查，而你之后四年又没有接触粉尘，那他们应该赔偿。

2020年国家对尘肺病有什么新政策?

尘肺病人可获得医疗补贴。我国相关法律如《职业病防治法》明确规定，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

工伤保险、职业病诊断和鉴定等。工伤保险：尘肺病是由于工作环境导致的，符合工伤保险的相关规定，患者可以获得工伤保险的赔偿。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职业病诊断和鉴定：尘肺病患者可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断和鉴定。

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺，属于四级工伤。

休假制度：根据病情，患者可以享受特定的休假制度，以减轻工作和生活的压力。 经济补助：部分地区为尘肺病患者提供经济补助，以应对因疾病导致的收入减少或失业问题。 社会保障：尘肺病患者更容易获得社会救助和低保等社会保障，确保其基本生活需求。

我一直从事煤矿下井工作可是我患了肺结核请问还可以继续从事下井工作吗...

从事煤矿下井工作可是我患了肺结核的话，应调离岗位的。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

劳动法规定禁止女职工和未成年工从事矿山井下劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

煤矿工人在井下的工作环境中面临着多种职业危害因素，这些因素包括粉尘、噪声、振动、高温和高湿度等。长期暴露在这样的环境中，会对工人的身体健康造成严重影响，如可能导致尘肺病和肺结核等职业病的发生。这些职业病不仅会降低工人的劳动效率，还会增加医疗成本，甚至导致死亡。

心脏病，肝病，肾病绝对不能有，没有汗腺不能下井。依据国家煤矿安监局发《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》之规定：对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿企业承担。

煤矿工人的井下环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿、不良体位等职业危 害因素对工人身体造成很大的危害，这极容易造成尘肺，肺结核等职业病。另外，煤矿 井下条件十分复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重威胁着煤矿工人的生命安全。

职业病体检主要检查有什么地方可以补贴

1、职业病体检主要检查任何地方都是可以补贴的，一般来说，只要符合相关规定就可以免费进行职业病体检。

2、职业病鉴证费用应由用人单位担负。医疗及卫生机构在进行职业健康检查时，需与单位签立委托协议，再由单位统一安排职工参与体检；此外，劳动者亦可凭单位推荐信自行体检。本次职业健康检查的所有费用均由用人单位承担。

3、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

4、一般情况下，职业病健康检查费用由用人单位承担，员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查，费用由用人单位承担。

5、根据相关规定给予适当的岗位补贴；以及职业病患者所需的诊疗、康复费用等，均应依照国家工伤保险制度，由工伤保险基金承担支付责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

6、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。