职工被确定职业病,所在单位应自诊断为职业病之日起多少天内,提出认定申请
按照自然日历数计算,30日内。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
诊断和确认职业病的依据是什么
职业病的诊断和确认依据主要有三个方面:1.职业病的诊断必须有明确的工作史。
只有在确认职业病被患者得到了与其职业相应的致病因素的长期接触后,才可以做出职业病的诊断。
2.职业病的诊断需要有病史和体格检查、实验室检查、辅助检查等。
医生需要通过对被指认为职业病的患者进行全面而细致的检查,记录其病史和临床表现,进行相关实验室检查和辅助检查,才能做出职业病的诊断。
3.职业病的诊断还需排除其他非职业因素造成的疾病。
医生需要对被指认为职业病的患者进行全面而细致的排查,排除其他非职业因素造成的疾病,才能有力地支持职业病的诊断
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