嵊州疫情防控中心咨询电话

嵊州疫情防控中心咨询电话是0575-83012271和0575-83022222。位于嵊州市剡湖街道学院路20弄14号，前身是浙江省绍兴市卫生防疫站，是从事基本公共卫生服务的公益性事业单位。

为及时回应学生诉求，市教体局开通24小时返乡学子咨询热线，咨询电话：17769850072。

了解具体开班售票信息请关注微信公众号“嵊州客运”，在“在线购票”中“我要购票”栏目查询。注意事项：出行须遵守嵊州防疫部门要求，持有效核酸检测阴性证明，同时出示健康码绿码、行程卡，并且体温在33℃以下。乘客须提前获知并遵循目的地疫情防控具体要求。

为做好疫情防控工作，2021年12月8日起，暂停城际旅游观光巴士班线（具体恢复时间另行通知）。为此给您的出行造成不便，敬请谅解！因受疫情影响，自2021年12月8日起，上虞客运中心班车全线停运，请广大乘客互相转告。复班情况另行通知。问询电话：0575-82162229。

受到疫情影响，上虞客运中心的所有班车自12月8日起全线停运。复班的具体时间尚未确定，乘客可以拨打0575-82162229进行咨询。同时，诸暨至萧山、诸暨至上虞等地的客运班车也宣布停发，部分站点不再提供上下客服务。从12月10日起，诸暨至绍兴、枫桥至绍兴等地的客运班车相继停发。

2020年绍兴工伤赔偿标准

绍兴市十级工伤补偿规定如下：一次性伤残补贴，十级为7个月个人薪资；一次性工伤医疗补贴，十级为2个月个人薪资；一次性伤残就业补贴，十级也为2个月个人薪资；同时还有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴和营养费等。

标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

绍兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

绍兴工伤赔偿标准有哪些绍兴工伤赔偿标准如下：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

绍兴工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算绍兴各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

绍兴工伤赔偿标准

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

绍兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

绍兴工伤赔偿标准有哪些绍兴工伤赔偿标准如下：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

绍兴市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

绍兴市哪里可以做职业病体检?急!!!

绍兴市目前没有找到职业病危害检测公司，建议到“职业健康商城”上面查看附近其他城市有没有职业病危害检测公司。在职业健康商城的这些公司都是经过认证的，并且会有等级及评分，可以根据自己的需要选择合适的。

号）规定，绍兴市工伤职工因为病毒医疗条件限制，经本地三级医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，可以转往异地医疗机构治疗，一般适用层次转院原则，即先转为省级医疗机构，后外省医疗机构。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

依法对作业场所职业危害进行申报，加强职业危害因素管理，采用先进技术、工艺改善作业条件，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并教育督促其正确使用。按国家规定安装防止作业场所职业危害的设备设施，并保证持续可靠运行；按规定组织职工定期体检，对患职业病的职工积极进行治疗。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

四川科特检测技术有限公司怎么样?

公司曾先后获授“国家级实验室”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，四川科特检测技术有限公司拥有注册商标数量达到1个，软件著作权数量达到39个，专利信息达到31项。此外，四川科特检测技术有限公司还直接控制企业1家。

公司经营状况：四川科特检测技术有限公司目前处于开业状态，公司拥有39项知识产权，招投标项目42项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息2条，涉及“裁判文书”等。

作为具有独立法人资格的第三方中介机构，该中心凭借五项国际和国家级资质，出具的检测报告具有法律效力和国际认可，承担着民事责任。中心的使命是为石油工业的质量安全环保节能做出贡献，为全球石油行业提供全面的技术检测和安全监督服务。

四川科特检测技术有限公司联系方式：公司电话0838-5150017，公司邮箱ajy@cnpc.com.cn，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码5条。公司介绍：四川科特检测技术有限公司是2004-08-04在四川省德阳市广汉市成立的责任有限公司，注册地址位于四川省德阳市广汉市绍兴路三段11号。

浙江绍兴员工因病无法上班,还在治疗期间,厂方辞退员工,有权利得到...

1、劳动者可以主张赔偿。劳动者患病，在规定的医疗期内的，用人单位是不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。

绍兴工伤赔偿2022标准

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推。

一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。停工留薪期，假设为6个月本人工资，由法院酌情判定。护理费，80175元/月，若需护理1个月，公司承担。住院伙食补助费，按照浙江省月最低工资标准二档的35%，根据住院天数确定，2024年为791元/月。

根据《工伤保险条例》及《浙江省工伤保险条例》的规定，浙江省工伤赔偿标准包括工伤职工和工亡职工亲属依法应享有的赔偿项目和标准。2022年11月30日，浙人社发〔2022〕86号文件中公布了浙江省2021年非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。

工伤赔偿的标准在2022年有所规定，具体如下： 一级伤残的赔偿金为27个月本人工资。 二级伤残的赔偿金为25个月本人工资。 三级伤残的赔偿金为23个月本人工资。 四级伤残的赔偿金为21个月本人工资。 五级伤残的赔偿金为18个月本人工资。 六级伤残的赔偿金为16个月本人工资。

绍兴县人在厂里工作出事,经劳动局工伤鉴定为伤残十级,住院41天,希望哪...

第四[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]，如果协商不成[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

首先，在明确十级伤残鉴定的具体标准之前，应明确相应的划分依据，分别是：常活动能力部分受限；作和学习能力有所下降；会交往能力部分受限。

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

等病情稳定后，申请伤残鉴定。具体 到当地 人力资源和社会保障局咨询 参考 工伤保险条例 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律分析：可能构成10级伤残。属于几级工伤需要先申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。

工伤等级鉴定中，耳膜穿孔可能被认定为十级伤残。要确定工伤的级别，首先需要进行工伤认定，这一过程由专业的伤残鉴定机构负责，根据其评估结果来确定伤残等级，该结果是赔偿的唯一依据。

绍兴职业病算工伤吗?

1、职业病属于工伤范畴。在职业活动中，劳动者可能会接触到粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质，由此引发的疾病被归类为职业病。根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，患有职业病的劳动者应被认定为工伤。

2、职业病本身不算工伤，但职业病可以申请工伤鉴定，达到工伤标准的可以享受工伤保障。以下是关于工伤鉴定标准的详细解工伤鉴定标准：一级工伤：标准：在器官缺失或功能完全丧失，并且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。

3、职业病是不算工伤的，职业病和工伤不是一个事情。但是员工在得了职业病之后，是可以申请工伤鉴定的，只要是达到工伤标准的则是可以享受到保障的。比如说：由于工作经常受到核辐射照射的，这种情况员工患病之后，是可以申请工伤鉴定的。

4、职业病属于工伤吗职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。

绍兴市职业病检测公司大致需要多少钱?

绍兴市目前没有找到职业病危害检测公司，建议到“职业健康商城”上面查看附近其他城市有没有职业病危害检测公司。在职业健康商城的这些公司都是经过认证的，并且会有等级及评分，可以根据自己的需要选择合适的。

在款项进入正源公司指定帐户后，正源公司有权直接扣除承诺人承诺的各项费用，所有款项的领取均应经正源公司各职能部门主管及公司负责人的会签同意。

绍兴市工伤事故可以在异地治疗吗

1、号）规定[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]，绍兴市工伤职工因为病毒医疗条件限制[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]，经本地三级医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，可以转往异地医疗机构治疗，一般适用层次转院原则，即先转为省级医疗机构，后外省医疗机构。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、经事故发生地[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。

3、首先，经工伤保险经办机构审批同意后，患者可前往异地进行工伤治疗。办理异地安置住院就医登记手续时，患者可在安置省（直辖市）内国家公布的跨省联网定点医疗机构中自由选择。一年内，患者可变更二次选择。在办理异地就医备案手续时，患者需要在跨省异地定点医疗机构范围内自主选定就医地定点医疗机构。

4、工伤可以选择异地就医，但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续。经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。

5、工伤保险可以在异地报销。经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。工伤事故发生后三天内，员工应报告工伤报告，填写相应的工作证明、发票、入学证明、劳动部门清单、工伤、生育系统支付表，单位经理将到财务部支付。职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。

6、发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。根据[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]我国法律法规相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2022年浙江卫生专业技术资格考试公告

1、网上预报名。4月20日至5月20日期间，报考人员登录中国卫生人才网（）高级卫生专业技术资格考试栏进行网上预报名，根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2022年度卫生高级专业技术资格考试申报表》（附表），本人核对无误后签字确认。现场确认。

2、具备相应专业中专学历：取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药（技）师资格考试[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]；从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。 具备相应专业大专学历：从事本专业工作满3年，可参加药（技）师资格考试[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]；从事护士执业活动满3年，可参加护师资格考试。

3、网上预报名。4月20日至5月20日期间，报考人员登录中国卫生人才网（）高级卫生专业技术资格考试栏进行网上预报名，根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2022年度卫生高级专业技术资格考试申报表》，本人核对无误后签字确认。现场确认。

4、年浙江省执业药师的考试时间 人力资源社会保障部办公厅发布《关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》，从通知获悉，2022年执业药师考试时间定于11月5日、11月6日进行。

5、年浙江护师考试报名条件遵循《卫生专业技术资格考试暂行规定》，具体要求如下：对于初级护师的报考者，需满足以下条件之一： 拥有相关专业专科文凭，并且有至少三年的本专业技术工作经历。 拥有相关专业的本科学历或硕士学位，并且有一年的本专业技术工作经历。

6、根据以往卫生专业技术资格考试时间，中国卫生人才网一般在12月中上旬发布考试通知[strong]绍兴职业病检测单位[/strong]；12月下旬网上报名；考试时间通常为第二年5月份。