绍兴工伤赔偿2022标准

1、标准为[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]：配偶每月40%[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]，其[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2、一次性伤残补助金[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]：根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推。

3、一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，同样为32079元。由用人单位支付。停工留薪期，假设为6个月本人工资，由法院酌情判定。护理费，80175元/月，若需护理1个月，公司承担。住院伙食补助费，按照浙江省月最低工资标准二档的35%，根据住院天数确定，2024年为791元/月。

4、在2024年，浙江省针对9级工伤的赔偿标准涉及多个方面，具体包括： 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。

5、根据《工伤保险条例》及《浙江省工伤保险条例》的规定，浙江省工伤赔偿标准包括工伤职工和工亡职工亲属依法应享有的赔偿项目和标准。2022年11月30日，浙人社发〔2022〕86号文件中公布了浙江省2021年非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。

6、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。

7、年工伤死亡赔偿标准全国统一，具体如下：丧葬补助金，按照当地上年度职工月平均工资标准，一次性赔付六个月。抚恤金，根据死者职工的工资比例进行赔付，配偶赔付40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上额外增加10%。所有供养亲属抚恤金之和不应超过死者生前的工资。

浙江绍兴员工因病无法上班,还在治疗期间,厂方辞退员工,有权利得到...

1、劳动者可以主张赔偿。劳动者患病，在规定的医疗期内的，用人单位是不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。

绍兴工伤赔偿标准

1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、绍兴工伤赔偿标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

3、绍兴工伤赔偿标准有哪些绍兴工伤赔偿标准如下：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

4、绍兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]他费用根据实际确定。

5、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2020年绍兴工伤赔偿标准

1、标准为：五级伤残为本人工资的70%[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]，六级伤残为本人工资的60%。

2、绍兴市十级工伤补偿规定如下：一次性伤残补贴[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]，十级为7个月个人薪资；一次性工伤医疗补贴，十级为2个月个人薪资；一次性伤残就业补贴，十级也为2个月个人薪资；同时还有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴和营养费等。

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4、绍兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]他费用根据实际确定。

5、绍兴工伤赔偿标准有哪些绍兴工伤赔偿标准如下：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。绍兴十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

7、一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

绍兴县人在厂里工作出事,经劳动局工伤鉴定为伤残十级,住院41天,希望哪...

1、第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2、首先，在明确十级伤残鉴定的具体标准之前，应明确相应的划分依据，分别是：常活动能力部分受限；作和学习能力有所下降；会交往能力部分受限。

3、职工工伤致3肋骨骨折，应评定为十级伤残。十级伤残赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

4、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

5、等病情稳定后，申请伤残鉴定。具体 到当地 人力资源和社会保障局咨询 参考 工伤保险条例 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

6、工伤等级鉴定中，耳膜穿孔可能被认定为十级伤残。要确定工伤的级别，首先需要进行工伤认定，这一过程由专业的伤残鉴定机构负责，根据其评估结果来确定伤残等级，该结果是赔偿的唯一依据。

绍兴职业病算工伤吗?

职业病是否算工伤？答案是肯定[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]的。根据《工伤保险条例》的规定[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]，职工因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而患上的疾病，将被认定为工伤。职业病指的是因工作环境中接触有害物质而引发的疾病。依据[strong]绍兴职业病检测单位名单[/strong]我国2013年颁布的《职业病分类和目录》，目前法定职业病包含10大类132种。

首先，在工作时间和工作场所内，如果是因为工作原因而遭受事故伤害，这种情况属于工伤。这里的工作时间包括上下班途中，只要是在准备或收尾与工作有关的任务时遭遇了意外，也视为工伤。其次，如果在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他突发情况的伤害，这也是工伤的一种。

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认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

首诊原始病历、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）的原件和复印件也是必不可少的，绍兴市人民医院和绍兴市疾病预防控制中心是职业病诊断鉴定地。如果工伤发生在上下班途中，除了上述材料外，还需提供用人单位出具的当天确实上过班和平时上下班时间的证明，需加盖单位公章。

2021绍兴工伤认定材料

1、在工作时间、工作场所发生工伤的，需提交的材料包括工伤认定申请表，其中用人单位申请需一式一份，个人申请需一式两份，且用人单位意见栏需加盖单位公章并由经办人签字。

2、伤残鉴定所需材料 提交《工伤认定决定书》。 提供个人身份证复印件。 提交治疗工伤的住院病案复印件（需经医院盖章），以及历次诊断证明、相关的生化物检查、检查报告、X光片、CT片等。 填写并上交《职工因工伤残等级鉴定表》（一式三份，并贴上照片）。

3、伤残鉴定办理所需材料 《工伤认定决定书》身份证复印件 治疗工伤住院病案复印件（经医院盖章）、历次诊断证明、相关的生化物；检查报告、X光片、CT片等 《职工因工伤残等级鉴定表》（一式三份、贴照片）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

4、Top1如何认定工伤职工被依法认定为工伤的，对于其因工伤发生的：医疗费用和康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等费用，应当由工伤保险基金支付；如果被鉴定为伤残，那么还可以享受一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等伤残待遇。

5、劳动部门审核认定：经过劳动部门对申请材料的审核，确定是否为工伤或职业病，并给出工伤程度评定。领取工伤待遇：根据工伤认定结果和程度评定，参保职工可以获得相关的工伤待遇，包括医疗费用、丧葬补助、伤残津贴等。需要注意的是，参保职工在享受工伤保险待遇时需要按照相关规定进行报销。

6、工伤认定申请 劳动者或单位在发生工伤事件后，需在法定期限内提出申请。单位需在30天内，劳动者则需在一年内完成。特殊情况的处理，虽然超期，但仍有考虑的余地。材料准备与审核 申请过程中，必不可少的文件包括《工伤认定申请表》和相关证明材料。

7、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间因为做与工作有关的事情而受伤，都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。

绍兴市哪里可以做职业病体检?急!!!

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号）规定，绍兴市工伤职工因为病毒医疗条件限制，经本地三级医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准，可以转往异地医疗机构治疗，一般适用层次转院原则，即先转为省级医疗机构，后外省医疗机构。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

依法对作业场所职业危害进行申报，加强职业危害因素管理，采用先进技术、工艺改善作业条件，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并教育督促其正确使用。按国家规定安装防止作业场所职业危害的设备设施，并保证持续可靠运行；按规定组织职工定期体检，对患职业病的职工积极进行治疗。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

绍兴市职业病检测公司大致需要多少钱?

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