《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》

1、有效，没有废止。但是，劳动法实施后，由其他法律法规、部门规章作出规定的，按照新规定执行。

2、《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 适用范围 劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

3、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发【1995】309号，1995年8月4日发布），目前仍然有效。人民法院在审理劳动争议案件时，亦时常引用其中的相关规定进行裁判。

4、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见还是有效的，只得和《劳动合同法》有冲突的条款，就按《劳动合同法》规定执行。

5、理解关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》第28条中关于被有关机关依法限制人身自由期间暂停劳动合同的方法是：这种理解是不完全正确的，若限制人身自由是正确的，单位停发工资也是正确的，但如果如果最后证明限制人身自由是错误的，劳动者可同时主张国家赔偿和用人单位补发工资。

判刑人员能享受退休待遇吗

1、公务员被判刑后[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，只要服满刑期[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，出狱后退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，刑满释放并恢复权利或劳教期满后[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，可以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，是可以继续享受基本养老保险待遇的，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。

2、判刑人员能否享受退休待遇，主要取决于其在服刑期间及出狱后的具体情况。根据规定，在服刑期间，判刑人员不能享受退休工资待遇。一旦刑期结束，判刑人员则可以继续领取退休工资。如果经过判决后，被判人员被改判为无罪，那么其退休工资将被补发。对于退休人员而言，即使被判刑，其退休金的领取也不会受到影响。

3、法律分析：判刑后还有退休金。对于2001年3月8日后被判处管制、有期徒刑监外执行的退休人员，在服刑期间可以继续发给基本养老金，但不参加基本养老金调整。

4、法律主观：退休人员被判刑退休工资待遇是：在服刑期间停发养老金[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]；在服刑之后按照原有标准继续发放养老金，并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

5、休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇；并参加以后的基本养老金调整。

我是一名铁路职工被判缓刑会被单位开除吗

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]：铁路职工被判缓刑，单位是可以开除该员工[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]的。

法律分析：缓刑不被开除[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]的依据是刑法等法律规范，不管是公职人员，还是其[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]他事业单位亦或者是该公司等的用人单位，被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。

法律分析：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违反规定，缓刑期满后原判刑罚不再执行，但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。铁路单位也有可能会与当事人解除劳动关系。对于被判处缓刑的罪犯，在宣告缓刑时，应同时宣告缓刑的考验期。缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。

犯故意伤害罪被判管制或缓刑一般会丢工作的。如果是国家机关的工作人员，按规定单位应当辞退或开除[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]；其他单位即使是事业单位的，还要看单位的态度，根据《劳动合同法》的规定，这种情形，单位是可以解除（聘用）劳动合同的。

铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。依照我国《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

不一定开除，缓刑是一种在监外执行的处罚，对社会危害性不大。单位对被判缓刑的职工有帮教责任，只要在缓刑期间，能够改造自己，认识错误。缓刑期满，单位会重新安排职工的工作。

在职判刑人员能享受退休待遇吗

法律分析：公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

判刑人员不能享受退休待遇。（1）退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继内续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

当刑期结束或缓刑考验期满不再需要执行原判刑罚时，其基本退休费将降至原来的40%，补贴则按照办事员的标准进行计算。未来如国家调整退休费政策，也会以此标准为准；（2）如果公务员在退休后遭受有期徒刑及以上刑罚，那么他们将从人民法院判决生效之日起失去原有的退休金福利。

法律主观：退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。

事业单位的在职人员在判刑以后如果还是有正常缴纳养老保险的话，那么在到了退休年龄以后还是可以享受退休金的啊，但是被判刑后养老保险只能够自己缴纳，而单位不会再进行缴纳了。事业单位在职人员判刑后还有退休金吗 “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位被判缓刑的退休人员还能享受退休养老金吗

1、事业编退休人员被判缓刑后[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，其退休待遇会受到一定影响[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，但并非完全丧失。在缓刑期间，如果没有被剥夺政治权利，事业单位退休人员可以继续享受原有[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]的退休待遇，包括基本养老金。这是因为缓刑是一种法律上的宽宥处理，并未实际执行刑罚。

2、事业单位退休人员判刑后还有退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

3、事业单位的在职人员在判刑以后如果还是有正常缴纳养老保险的话，那么在到了退休年龄以后还是可以享受退休金的啊，但是被判刑后养老保险只能够自己缴纳，而单位不会再进行缴纳了。事业单位在职人员判刑后还有退休金吗 “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

4、法律主观[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]：事业单位退休人员判刑后，还有退休金。在判刑期间，其养老金将会暂停发放，并且其养老金不参与每年的上调。等到出狱后，才能恢复其养老金发放，之后参与每年养老金的调整。

5、退休人员在缓刑期间的工资，应当按照降低其原工资待遇的标准来计算；如果退休人员没有继续工作，而是领取退休金的，则其缓刑期间可以享受基本养老金待遇。

6、公务员被判刑后，只要服满刑期，出狱后退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，是可以继续享受基本养老保险待遇的，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。

7、事业单位也就是公职人员，无论是在职还是退休，国家都有关于判刑的明确规定。按照相关规定看，退休人员已经确定被判有期徒刑，将会停止养老金发放，并且取消金额调整待遇。不过这个决定，仅仅是在入狱期间，出狱之后一些待遇恢复。考虑到中间三年，无法享受养老金调整，所以整体金额同比要少一些。

哪些病可进行监外执行

1、法律主观：可以申请监外执行疾病如下： 具有严重传染病； 反复发作的，无服刑能力的各种精神类疾病； 严重器质性心血管疾病； 严重呼吸系统疾病； 严重消化系统疾病等其他不适合羁押的疾病。

2、对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。《保外就医严重疾病范围 》严重传染病 肺结核伴空洞并反复咯血；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎。急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。

3、如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会等条件的，都可以申请监外执行。被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

4、可以申请监外执行的疾病有：严重的传染病、反复发作的、严重呼吸系统疾病、严重神经系统疾病等，对于上述疾病都是可以申请监外执行的，具体情况下可以由当地的司法鉴定部门根据相关规定认定。

5、可以申请监外执行的疾病包括： 患有严重传染病； 反复发作且无法服刑的各种精神类疾病； 严重的器质性心血管疾病； 严重的呼吸系统疾病； 严重的消化系统疾病； 其他不适合羁押的疾病。

6、哪些病可以监外执行？结核病 结核病是常见可适用于监外执行的疾病之一。在刑事执行过程中，若罪犯患有活动性肺结核，因其传染病特性，可以考虑暂予监外执行，以保障公共卫生安全。

7、法律分析：患有严重疾病需要保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

什么病犯罪后可以牢外执行

1、犯罪人患严重的传染病、反复发作的、严重呼吸系统疾病等疾病的，是可以监外执行的。需要注意的是，在我国的强制措施的变更的规定中，对于监外执行的具体情况，应当基于申请的犯罪行为人的实际的疾病情况而定。

2、法律分析：根据相关规定，如犯罪分子患有肺结核伴空洞并反复咯血[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎；艾滋病；流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎等严重疾病的，可以进行保外就医，不需要在监狱中执行刑罚。

3、被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

4、有强直性脊柱炎的犯罪嫌疑人被判处拘役后不一定可以监外执行，《刑事诉讼法》中虽然规定，有严重疾病需要保外就医的犯罪分子可以监外执行，但是，强直性脊柱炎是否到[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]了需要保外就医的程度，应该到指定的医院开具相关的证明文件。

5、艾滋病，也要根据病情严重程度确定。如果生活不能自理或者危及生命的，可以办理暂予监外执行。但要由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。【法律分析】根据相关法律法规规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）、有严重疾病需要保外就医的。

6、有严重疾病需要保外就医的。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对于被判处无期徒刑的罪犯，符合上述第二种情形，也可以暂予监外执行。

被判缓刑医保怎么办

被判缓刑医保有以下两种解决办法：职工被判刑后，其判刑前视为缴费年限不再计算，但其判刑前已经实际交费年限及个人账户会被予以保留；当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。

【法律分析】公务员被判缓刑，双开，今后的社保和医保只能是按照灵活就业的方式缴纳，如果找到了新的单位，是可以按照职工缴纳社保费用。

法律主观：如果判的是实刑，单位将解除关系，也就是不再有公职，因此 医疗保险 随之中断。但是，家庭可以为他全额投保，等出狱后再找工作续保，就连续了。不过不再享受公务员特殊 医保 待遇了。

法律分析：退休后犯罪被判缓刑工资、医保不会被取消。 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

开除党籍、开除公职。宣告缓刑的，安排临时工作的，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。在缓刑期间停发工资、领取生活费的，暂停缴存住房公积金。在未批准退休前，不存在“养老保险待遇继续享受”问题。因被收容审查、判处有期徒刑缓刑期间，应继续按规定缴纳基本养老保险费。

因被收容审查、判处有期徒刑缓刑期间，应继续按规定缴纳基本养老保险费；如果有些单位对被执行缓刑的人员中断缴纳社保，可以申请其进行补缴，或者向劳动机构申请仲裁。

刑满释放或假释后达到法定退休年龄时，其缴纳基本医疗保险费的年限按实际缴费年限计算。参保人员被判有期徒刑缓期执行或被处劳动教养的，在缓刑或劳动教养期间可继续缴纳基本医疗保险费，并按规定享受基本医疗保险待遇。

缓刑的适用条件和范围

缓刑[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]的适用条件和范围[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]：犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]的刑罚。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，认为适用缓刑不致再危害社会。犯罪分子不是累犯。 缓刑的适用条件和范围是什么 可以让法官判缓刑的犯罪分子[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，必须有深刻忏悔自己的不当行为，而且罪行较轻，不足以构成重大罪行。

缓刑的适用条件和范围具体如下： 被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以适用缓刑。 犯罪情节较轻，表明犯罪行为的社会危害性不高。 犯罪分子有悔罪表现，意味着其有认错改过的意愿。 宣告缓刑对犯罪分子所居住社区没有重大不良影响，确保社区安全与秩序。

犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。缓刑的范围是：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合条件的，可以宣告缓刑；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

具体条件包括：犯罪情节相对较轻，犯罪分子的悔罪表现良好，认为适用缓刑不会对社会造成进一步的危害，以及犯罪分子不属于累犯。根据《刑法》第七十二条的规定，对于满足上述条件的犯罪分子，可以宣告缓刑。特别地，对于不满18周岁、怀孕的妇女以及已满75周岁的老人，应当宣告缓刑。

根据《刑法》第七十二条的规定，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。这些犯罪分子需要同时满足以下条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对其所居住的社区没有重大不良影响。

缓刑制度规定，对于被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，若其犯罪情节和悔罪表现符合一定条件，可暂缓执行原判刑罚，设立考验期，若考验期间符合规定，原判刑罚将不再执行。缓刑适用范围严格，仅限于拘役和3年以下有期徒刑的犯罪分子，且需满足不致再危害社会的条件。累犯则被排除在缓刑适用范围之外。

对于判了缓刑的国家企业单位的正式职工,是否必须开除工职

1、不是必须的，但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。

2、当普通劳动者被判缓刑时，企业通常会给予一定的灵活性处理。在缓刑期间，企业倾向于保持与职工的劳动关系，哪怕岗位较为无关紧要，或是通过发放生活费的方式，维持与职工的关系。这样做的考量在于，企业考虑到职工的生计，希望给予改过自新的机会。

3、对于国家公务员而言，一旦被判处管制、拘役或有期徒刑（缓刑），根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款的规定，应当给予开除处分。而对于企业员工，情况则有所不同。员工与企业（用人单位）之间存在劳动合同关系，受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规范。

4、总的来说，不同性质的单位对于被判处刑罚的员工有不同的处理方式。国家公务员和事业单位工作人员在涉及刑事犯罪时通常会面临开除公职的处罚，而企业员工则可能根据企业的具体政策来决定是否解除劳动合同。

5、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

6、法律分析：国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会根据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。

7、法律分析：不是必须的，但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。

行政拘留会被单位开除吗

行政拘留一般不会被单位开除，但具体要根据单位的规章制度确定。以下是详细解 一般情况下不被开除：行政拘留通常是对违法行为人的一种短期限制人身自由的处罚，不同于刑事处罚。在大多数情况下，行政拘留不会直接导致劳动者被单位开除。

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。

行政拘留是否会被单位开除，主要取决于单位的规章制度和劳动者的行为性质。通常情况下，行政拘留不会直接导致单位开除劳动者，除非劳动者的行为违反了《劳动合同法》第三十九条的规定，例如严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等。若劳动者的行为给单位造成重大损害，单位有权根据其规章制度进行处理。

【法律分析】：视情况而定，一般情况下只要不是触犯刑事处罚的一般不会开除，但是行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被依法追究刑事责任的；等等。

事业单位退休人员判刑后还有退休金吗

1、若为未退休的职工[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，在出狱后达到退休条件[strong]缓刑会查出职业病吗[/strong]，可以办理退休手续，并领取养老金。但在服刑期间，不允许缴纳养老保险。如果在服刑期间达到退休年龄，则需暂不办理退休手续，出狱后按规定办理。

2、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，如果事业单位工作人员被依法判处刑罚，将受到降低岗位等级或撤职以上的处分。特别地，对于那些被依法判处有期徒刑以上刑罚的工作人员，将直接面临开除的处分。对于由行政机关任命的事业单位工作人员，同样在受到法律制裁时会被开除。

3、事业单位退休人员被判刑四年，刑满释放后，如果已满60岁，是可以继续享受退休金的。但需要注意的是，服刑期间退休金是停发的，刑满释放后可以按照服刑前的标准继续领取退休金，并参与以后的退休金调整。具体来说，根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间会停发基本养老金。

4、法律分析：如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的，不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起，个人应自己缴纳养老保险，到退休年龄可以办理退休，符合缴费年限的，享受养老。

5、事业单位退休人员判刑后还有退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

6、法律分析：如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的，不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起，个人应自己缴纳养老保险，到退休年龄可以办理退休，符合缴费年限的，享受养老。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

无人员伤亡事故处理流程

法律分析：在交通事故中，若肇事者全责且无人员伤亡，赔偿责任通常通过肇事者的车辆保险来承担。 事故处理：对于轻微事故，双方当事人可以自行协商解决。 标准程序：即便没有人员受伤或死亡，交通事故仍需报警，并由交警到场处理，划分责任。

轻微交通事故通常无需人员伤亡报告，处理方式相对简单。若责任清晰，受损一方可以直接联系保险公司，等待查勘员到场勘查后即可进行修理。不过，如果责任难以界定，应先拨打报警电话，由警察到场确认责任归属。最终可能会采取各自修理的方式，之后由保险公司进行理赔。

面对交通事故，若无人员伤亡，处理方式需遵循一定程序。对于轻微的车辆损失，首要步骤是由交警出具责任认定书。此认定书明确了事故责任归属，为后续处理提供依据。随后，此认定书将交由保险公司处理赔偿事宜，确保损失得到合理补偿。在车辆损失较为严重的情况下，处理流程则需额外考虑。

当车辆发生事故且对方被认定承担全部责任，且无人员受伤时，赔偿流程通常如下：拍照取证：在确保安全的情况下，对事故现场进行拍照或录像，详细记录双方车辆的位置、交通标志、道路状况等信息。交换信息：互相交换驾驶证、行驶证、保险单等重要文件，并记录对方的姓名、电话号码、车牌号等关键信息。

在道路交通事故中，若无人身伤亡且各方对事实与成因无异议，应立即撤离现场并恢复交通，自行协商解决赔偿问题；如不及时撤离，应向执勤交警或交管部门及时报告。若只是造成轻微财产损失且基本事实明确，当事人应先行撤离现场后再进行协商处理。

醉驾撞车了，没有人员伤亡怎么处理醉驾撞车了，没有人员伤亡的处1-6个月的拘役，并吊销其驾驶证。醉酒撞车发生交通事故后，如果没有造成人员受伤的，不会构成交通肇事罪，按危险驾驶罪判决。除了承担刑事责任，还会吊销当事人的驾驶证。

如果要是表演武术时不小心失误伤人了,有生命危险,会被判吗,怎么处罚的...

1、不会抓，但要补偿。无意伤害，类似交通事故，过失行为，要给予人道补偿。

2、如果要是表演武术时不小心失误上人了，有生命危险，这样会被判吗？怎么处罚的？会不会被抓？一般来说武术表演的时候不小心误伤人是不会被判刑的， 如果积极的把误伤的人送到医院去治疗，双方达成和解，既不能处罚又不会被抓。

3、这种情况下，很可能是会被判刑的。如果对方的伤情很严重。导致了重伤或者死亡，可能会被以过失致人死亡或者过失致人重伤追究刑事责任，如果是轻伤或者轻微伤，就不会被追究刑事责任了。

4、误伤了他人也是。过失伤害罪呀！你如果伤及别人生命，导致人家死亡的，那也是过失杀人罪呀！过失致人死亡罪。肯定要判刑的。

5、需要注意的是，每个裁判员是独立判分的，不能由三个边裁判员的总分相加来判断胜负。 在散打比赛中，只要运动员合理运用各武术流派的攻防招法，包括拳法、腿法、摔法和膝法，均有可能得分，但在比赛中如果使用犯规动作，是要受到严厉惩罚的。 运动员的得分如何计算 散打比赛中，两名运动员在场上不断进行进攻与防守。

6、如果对方没能危及你的生命，那么你不能还手，你要做的是立即逃跑且报警，然后警察会给对方狠狠的惩罚。 如果对你造成了轻微伤情，那么对方会被拘留且罚款。 如果对你造成了轻伤及以上，那么对方承担刑事责任，想轻判需恳求你的原谅。

大同市退休职工在北京急诊住院治病能报医保吗

医疗保险是生病住院，单位可以报销50%左右的成本，也是非常重要的。工伤保险了解 还五险一金，如何员工保险 五险一金： 包括养老保险，医疗保险，失业保险，由企业和个人缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要支付。这里要注意的是，五险一金“法定的”黄金“是不合法的。

大同职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

可以的。山西省内异地就医直接结算，惠及城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保人员。其适用范围主要是3类人员：长期驻外工作和退休异地安置的人员；转诊转院（异地转诊）的人员；急诊急（抢）救的人员。

在大同工作的小张，因病需要在太原进行手术治疗，他担心的是手术后的报销问题。幸运的是，根据相关政策，如果员工符合异地就医的条件，回社保缴纳地即可办理社保报销。小张的情况属于第二类申报标准，即退休后在境内同一异地居住半年以上的参保人员。

办理所需携带资料到当地的社保部门进行办理，具体咨询当地社保部门。申报材料：居民身份证、社会保障卡原件和复印件，近期一寸免冠彩色照片一张，与申报病种相关的住院病历复印件（加盖医院住院病历复印专用章）和相关的影像学资料（如X光片、CT片及检查检验报告单等）。等待报销款发放。

可以退保。退保所需材料：退保人有效身份证及复印件、参保人在大同市开户的银行存折或银行卡及复印件。退保地点：医疗保险退保业务请前往所属地社保经办机构办理相关业务 针对职工医保、居民医保两类险种，符合条件的参保单位或人员，可申请办理医保退费。职工医保方面，退费分四种情况。

还有些地区有不同的规定，其大同市的新生儿在出生当年不缴费，可以自出生之日起享受当年医疗保险待遇。新生儿出生之日起180日之内可以缴纳当年的医保费用，缴费到账之后可以报销从出生开始发生的费用。