职业病退休最新规定

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

职业病能退休的年龄:

一是男年满50周岁，女年满45周岁。

二是1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限(含视同缴费年限)需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。

三是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。办理病退必须是3个条件同时具备,具体情况请直接咨询养老保险经办机构。

今年职工体检发现疑似职业病，我们不知该怎么办，请问可否申请提前退休或退养

就是怀疑是职业病，还需要进一步诊断确诊是否达到职业病规定标准。

现在没有提前退休之说。当职业病参加劳动能力鉴定为四级以上时，可退出现岗位，享受伤残津贴（相当于退养），等到退休年龄时，履行退休手续，停发伤残津贴，享受退休金待遇。

得了职业病能提前办理退休吗？需要什么手续

职业病属于工伤范畴，经省、市一级劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残四级或四级以上属于完全丧失劳动能力可以申请办理因病或非因工提前退休，五至六级伤残符合大部分丧失劳动能力符合病退标准两项以上的可以申请办理提前退休。1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，发放本人工资75%-90%伤残津贴或生活护理费。5-6级伤残，与用人单位保留劳动关系，可安排适当工作岗位，如不能胜任岗位，发放本人原工资60%-70%伤残津贴。工伤职业病7级以上的经鉴定符合病退标准的可办理提前退休手续。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果得了职业病，那么是可以按着病退，提前五年办理退休。

办理病退的一个前提条件，就是必须是劳动部门所认定的，医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力以后，才可以去申请提前办理病退的一个标准。

所以说，即使得了职业病，但是不一定就可以办理提前病退。一定要符合国家劳动部门认定的，医疗鉴定机构鉴定出，完全丧失劳动能力以后的这个结果，才符合提前办理病退的标准。

当然，如果是职业病，患病的话，那么大多数情况下都是可以鉴定成，完全丧失劳动能力，也就是说是可以提前办理病退的。

一般这种情况，需要有你所在的单位出具相关的证明，证明在工作岗位上，曾经从事有毒有害的工作，导致职业病的发生，这样的话办理提前退休相对比较容易一些。

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1、什么是职业病

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、构成条件

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

四个条件缺一不可。

换上职业病会有相关的赔偿，但是提前退休，就不知道可不可以走正常程序了。

　　职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

　　达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，

　　工伤人员不可以提前退休，

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得了职业病可以提前退休吗

工伤没有办理提前退休一说。

根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。