六级伤残伤残津贴怎么发,发多长时间

六级工伤的伤残津贴为受伤前职工本人工资的60%，发放到职工退休。职工退休时，如果拿到的基本养老金比伤残津贴少，由工伤保险基金补足差额。如果拿到的基本养老金比伤残津贴多，工伤保险基金不再支付伤残津贴。

六级伤残的职工，其伤残津贴由用人单位按月发给，标准为本人工资的60%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。至于发放的时间，一般情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。如果是分期按月支付的，那么就类似于工资那样，每个月定时支付。

6级工伤退休金包括伤残津贴

达成六级工伤，在退休后就不享受工伤待遇，但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出，要求用人单位进行办理补偿。参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定