因职业病离岗休养能否要求单位补交社会保险费
如果在停工留薪期是可以要求的
不过前提是你的职业病已经认定为工伤，也履行的正常的病假手续。
如果没认定工伤，交了病假条，在医疗期内也是可以要求补缴的。
如果鉴定为1-4级工伤
应该发放伤残津贴，同时单位缴纳社保。
如果鉴定为5-6级工伤
单位不能主动辞退你，社保也可以争取一下。
1.交社保和职业病以及是否离岗休养没有关系。
2.交社保只和劳动关系有关系。
3.离岗休养不是解除劳动关系，所以双方的劳动关系还存在，单位还有义务给职工交社保。
4.解决的办法是向社保征缴部门投诉，不能申请劳动仲裁。
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