伪造职业病的定义与常见手段

伪造职业病是指通过虚假材料、夸大病情或捏造职业暴露史等手段，骗取职业病诊断或赔偿的行为，常见手段包括：伪造工作环境证明、篡改体检报告、冒充高危职业从业者等，这类行为不仅扰乱医疗秩序，还可能触犯法律。

近年来,部分企业员工为获取高额赔偿或提前退休，铤而走险伪造职业病，2023年某地曝光一起案件，某工人联合中介伪造尘肺病诊断书，最终被追究刑事责任。

伪造职业病的法律后果与社会危害

根据《职业病防治法》和《刑法》，伪造职业病可能面临以下后果：

1. 行政处罚：撤销诊断证明，追回赔偿金，并处高额罚款；
2. 刑事责任：若涉及诈骗罪，最高可判处10年以上有期徒刑；
3. 信用影响：纳入失信名单，影响未来就业与社会福利。

伪造行为挤占真实患者的医疗资源,加剧医患矛盾，甚至导致企业因赔偿压力缩减岗位，最终损害劳动者整体权益。

如何识别与防范伪造职业病？

企业需加强监管

• 完善职业健康档案,定期安排第三方体检；
• 对疑似造假案例,联合医疗机构复核证据。

劳动者应提高法律意识

• 通过正规渠道申请职业病鉴定（如地方疾控中心）；
• 警惕“包过”中介，避免卷入诈骗陷阱。

总结与实用建议

伪造职业病是高风险行为,既违法又危害社会公平，建议：

• 劳动者：坚守诚信，通过合法途径维护权益；
• 企业：落实职业防护，减少真实职业病发生；
• 公众：发现线索可向卫健委或公安机关举报。

参考来源：国家卫健委官网、《职业病防治法》修订草案（2024）、中国工伤保险网。