噪音职业病的标准是多少分贝

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

工伤职业病鉴定标准2019是什么

根据中国劳动和社会保障部发布的《劳动能力鉴定标准（试行）》，以下是2019年工伤职业病鉴定标准的一些主要内容：

1. 工伤的定义：指在工作期间或者工作岗位上因工作原因引起的意外伤害或者职业病。

2. 工伤的鉴定原则：工伤鉴定应遵循客观、科学、公正、准确的原则，根据相关证据和鉴定要求进行判断。

3. 工伤鉴定的依据：工伤鉴定主要依据是医学诊断、工伤事故的记录和相关证据材料。

4. 工伤的分类：分为工伤型职业病、非工伤型职业病、工伤事故和职业病并列等四类。

职业健康一法六令指的是

"职业健康一法六令"是指中国劳动法第十九条和国家职业安全健康法修正案第三十一条所规定的一项原则和要求。具体内容如下：

1. 职业健康第一法：雇主应当按照国家有关的职业病防治法律、法规和国家标准，采取必要的措施保护劳动者的职业健康。

2. 六个令：即分别要求雇主按照法律法规和标准履行六项职责，包括：

   (1) 提供符合国家标准的工作场所和劳动保护设施；

   (2) 提供符合职业健康要求的工作条件和操作程序；

   (3) 提供必要的劳动防护用品和设备；

   (4) 提供职业健康检查、诊断和咨询服务；

   (5) 组织职业健康教育和培训；

一法：《职业病防治法》

六令：

中华人民共和国卫生部令第20号《国家职业卫生标准管理办法》中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》中华人民共和国卫生部令第22号《建设项目职业病危害分类管理办法》中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》

中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》

中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》