退休人员查出职业病还需要赔偿吗

1. 需要赔偿。
2. 因为退休人员在工作期间可能会接触到一些有害物质或者工作环境对身体健康有影响的因素，导致职业病的发生。
根据劳动法和相关法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并对职业病负有赔偿责任。
3. 赔偿的具体内容和金额会根据不同的法律法规和具体情况而有所不同，可能包括医疗费用、误工费、伤残补偿金等。
退休人员可以通过法律途径来维护自己的权益，要求雇主进行相应的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，退休人员如果因工作原因患职业病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

具体来说，如果退休人员因工作原因患职业病，用人单位应当依法支付相应的医疗费用、护理费用、残疾赔偿金等费用。如果用人单位没有依法支付这些费用，退休人员可以向用人单位主张赔偿。

需要注意的是，如果退休人员已经退休，用人单位可能不再承担相应的赔偿责任。但是，如果退休人员因工作原因患职业病，用人单位仍然应当依法支付相应的赔偿费用。

总之，退休人员如果因工作原因患职业病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。

退休人员查出职业病不需要赔偿，如果您患上的职业病是在工作过程中患上的,那么公司有赔偿的责任。但是,如果该职业病已经超过了法定的诊断期限,就已经不能认定为工伤,公司就不再有责任赔偿。

职业病职工退休后的待遇

职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，

所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，

职业病指的是企企业单位嗯因接触粉尘，汽油放射性物质，其他的有毒有害物等因素而引起的职工患职业病依法认定为职业病后待遇，发表时间，2012年7月7日，退休职工被认定职业病人员被确诊为职业病本人，按月领取基本养老金职工生活费，为基数据发一次性伤残补贴，