送外卖有什么职业病?

1、送外卖行业的从业者可能会遭受胃病、关节炎和腰椎间盘突出等职业病的困扰。由于工作的性质，他们经常需要在恶劣的天气条件下工作，因此非常辛苦，容易因累积劳累而患病。 外卖员通常无法保证每天都能按时用餐。

2、胃病是送外卖职业中最常见的疾病。不同于一般想象，送餐员的工作并不仅限于午餐和晚餐时段。实际上，许多人每天都要工作10小时甚至12小时以上。在这种高强度的工作下，能够错峰吃饭已属难得，有时忙碌起来，可能一整天都没有时间吃饭，或者只是顺便买点包子应付一下。

3、送外卖主要有胃病、关节炎、腰椎间盘突出等职业病，而且外面行业风雨无阻好，非常辛苦，很容易积劳成疾。外卖员基本上不可能每天按时吃饭。在平时生活中，我们经常能看到许多外卖员因为赶时间，只能在送餐的空余时间内喝水，或者吃一点零食，就作为午餐或者晚餐。

4、职业病最主要的是胃病，和我们想象中不同，送餐员并非只在午餐和晚餐时需要工作。事实上，很多人每天都要劳动10个小时甚至12个小时以上。如此高强度的工作，能错峰吃饭已经属于不错的了，有时候忙起来，会遇到一整天都没时间吃饭的情况，或者就是顺路买点包子应付一下。

5、外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

6、职业歧视：外卖骑手的工作常常被社会低估，甚至受到歧视或误解，缺乏职业认同感。缺乏保障：许多骑手是兼职或临时工，缺乏社会保险和其他福利保障。 健康问题 饮食不规律：由于工作繁忙，骑手常常无法按时吃饭，长期下来可能引发肠胃问题。职业病风险：长时间骑行或站立可能导致腰肌劳损、关节疼痛等职业病。

送外卖有什么职业病

1、送外卖行业的从业者可能会遭受胃病、关节炎和腰椎间盘突出等职业病的困扰。由于工作的性质，他们经常需要在恶劣的天气条件下工作，因此非常辛苦，容易因累积劳累而患病。 外卖员通常无法保证每天都能按时用餐。

2、胃病是送外卖职业中最常见的疾病。不同于一般想象，送餐员的工作并不仅限于午餐和晚餐时段。实际上，许多人每天都要工作10小时甚至12小时以上。在这种高强度的工作下，能够错峰吃饭已属难得，有时忙碌起来，可能一整天都没有时间吃饭，或者只是顺便买点包子应付一下。

3、送外卖主要有胃病、关节炎、腰椎间盘突出等职业病，而且外面行业风雨无阻好，非常辛苦，很容易积劳成疾。外卖员基本上不可能每天按时吃饭。在平时生活中，我们经常能看到许多外卖员因为赶时间，只能在送餐的空余时间内喝水，或者吃一点零食，就作为午餐或者晚餐。

4、职业病最主要的是胃病，和我们想象中不同，送餐员并非只在午餐和晚餐时需要工作。事实上，很多人每天都要劳动10个小时甚至12个小时以上。如此高强度的工作，能错峰吃饭已经属于不错的了，有时候忙起来，会遇到一整天都没时间吃饭的情况，或者就是顺路买点包子应付一下。

5、外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

外卖员中风算不算工伤能不能申请职业病鉴定

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

中风并不属于职业病的一种，是不能算工伤的，申请工伤认定也无法认定为工伤。

外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。

法律主观：构成工伤。首先，应当进行工伤认定。单位需要在事故发生之日起30日内，或者职工在事故发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供劳动合同文本或其他有效证明，以及医疗机构出具的诊断证明书等。其次，进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。配送员发生车祸，如果是由于工作原因并且在工作时间和工作场所内的话，那么是可以认定为工伤的。职工以及其近亲属可以提出工伤鉴定，并获得一系列赔偿金或补偿金。

协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

跑外卖久了对身体有什么伤害?

1、首先，长时间注视手机屏幕以便接单和抢单可能导致视力问题。其次，频繁低头查看手机可能会引发肩周炎和颈椎病。此外，为了赶时间送餐，骑手们往往需要长时间步行或骑行，这可能会导致腿部和脚部出现健康问题。再者，不规律的饮食习惯，如在高峰期无法按时进食，可能会引起胃病。外卖行业还存在着一些健康隐患。

2、从事长期送快递或外卖的工作，确实会对脸部皮肤产生一定的影响。这种工作通常需要在户外进行，无论是在烈日下还是在风雨中穿梭，都需要频繁地暴露在各种天气条件下，这无疑会对皮肤造成伤害。即使是使用专业的护肤产品，也无法完全抵消这种影响。

3、跑外卖久了会晒黑，早衰。送外卖门槛低是一把双刃剑，前边说低门槛给了大多数人工作的机会，同时也增加了淘汰替代率，谁都可以把你现在的工作岗位替代，这样的职业长期不确定性增加。一旦出现什么政策改革规定最容易被淘汰。

4、近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。胃病，吃饭不准时，通常吃饭时间就是骑手的高峰期，最赚钱的时候没能吃饭，吃饭不准时容易得胃病。

5、跑外卖作为一种职业，长期从事此工作可能会对身体健康造成一定的影响。以下是跑外卖可能需要注意的几点： 对于新入行的外卖骑手而言，熟练使用导航是至关重要的。由于对地区不够熟悉，依赖导航可以帮助找到目的地。然而，导航并非总是一帆风顺，有时可能会出现误导，尤其是在距离目的地很近时。

6、跑外卖久了对身体没有什么伤害。跑外卖要注意：第一，对于刚开始跑外卖的兄弟来讲，导航是很重要的。因为对于新骑手来说，对有些地方还不太熟悉，需要导航才能找到。但导航也不是万能的，有些地方是导不出来的。甚至有可能乱导，把你带偏了。特别是离目的地很近时，它就会出现这种情况。

为什么我腰疼脚疼腿疼还在跑外卖?

1、病痛与学习的双重压力：腿痛手痛加感冒，还要在教室画工图，生活好艰难。自我调侃：怪不得腿痛，原来是自己把自己锤青了，下次打人要注意力道。成长的疑惑：为什么又开始腿痛了，21岁还长高就不合理吧。年轻人的“痛”：别人经历的是恋爱、吵架、和好、分手的痛，我经历的是腰痛、腿痛、头痛的痛。

2、爬山后的代价：爬一次山的代价就是腿痛一周，看来以后周末还是选择瘫着吧。腿痛时的温暖：又到腿痛到炸的时候，幸好有小李在，又是热敷又是按摩，真是暖心。踩单车的后悔：我为什么要在上大夜的时候去踩单车，18公里的红花湖踩完后腿都是废的，我恨腿痛屁股痛。

3、还有什么比腿痛手痛加感冒却还要在教室画工图更惨的事呢，感觉每一天都好艰难。怪不得腿痛 ，原来是自己把自己锤青了下次打人要注意一下力道了。为什么我又开始腿痛了，21岁还长高就不合理吧。别人年纪轻轻经历的痛恋爱， 吵架， 和好， 分手，我年纪轻轻经历的痛腰痛腿痛头痛。

4、为什么我又开始腿痛了？难道是因为21岁还长高吗？这真的不合理吧。不过，这也让我开始关注自己的身体健康状况。别人年纪轻轻经历的是恋爱的痛苦：吵架、和好、分手。而我年纪轻轻却经历了腰痛、腿痛、头痛。这不禁让我思考，人生的痛苦真的各不相同。早上跑完八百米一点事没有，现在两条腿痛到要咽气。

5、怀孕时，受过最大的委屈，就是自己照顾自己...当年自己怀孕的时候，老公因为工作原因出差三天，自己一个人在家生活了三天。每天起床都特别困难，而且还要做饭或者拿外卖。第一天自己做饭，吃完后刷碗，刷着刷着就哭了...后来基本全都叫外卖。老公回来后，自己还生了好几天的气。

外卖骑手职业病

这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖[strong]外卖的职业病[/strong]，或者是在为用工单位办事[strong]外卖的职业病[/strong]，如果是[strong]外卖的职业病[/strong]的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

外面骑手的工作环境和工作性质会导致有很多职业病。近视，因为要长时间看时间，接单抢单，要想赚多钱就要随时关注手机，电子产品看多[strong]外卖的职业病[/strong]了容易近视。看手机低头容易有肩周炎颈椎病。送外卖都在拼时间，就要跑，腿脚容易烙下毛病。

外卖员十级伤残一共赔偿多少具体如下[strong]外卖的职业病[/strong]：十级伤残 ，一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

外卖骑手送外卖过程中受伤，属于第1条：“在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”所以，属于工伤。发生工伤后，应向所在地社保局申请工伤认定，按要求提供相应申报材料。

工伤津贴：外卖员骨折需要停工三个月，需要按照工伤津贴的标准进行赔偿，工伤津贴的标准是月工资的80%。护理费用：外卖员骨折需要进行康复护理，需要按照护理费用的标准进行赔偿。外卖骑手是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手目前分为“专职”和“众包”两种。

《外卖骑手，困在系统里》一文称，在外卖系统的算法与数据驱动下，外卖骑手配送时间被缩短，而若超过了系统设置的配送时间，便意味着差评、收入降低、甚至被淘汰。一系列相关数据引发了“外卖骑手已成高危职业”的讨论。

外卖骑手是否算工伤?

1、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

2、然而，如果骑手是在非工作时间，或是个人原因导致的摔伤，则不能算作工伤。例如，骑手在休息或者与工作无关的情况下发生摔伤事故，此时他所受到的伤害就不属于工伤的范畴。值得注意的是，外卖平台与骑手之间的关系较为复杂。

3、法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

4、在工作期间受伤，尤其是在送餐过程中发生车祸，这样的情况应当被视为工伤。根据我国《工伤保险条例》，如果骑手与饿了么公司存在劳动合同关系，公司有责任认定为工伤，并提供相应的赔偿与补偿。然而，如果公司否认工伤身份，骑手可以采取多种措施维护自己的权益。

5、美团骑手的工伤判定，核心在于确立其与美团间的法律关联。若骑手持雇佣关系于美团，则因执行职务而受事故伤害的情况下，依据《工伤保险条例》进行认定。需斟酌诸多要素：例如，是否接受美团的劳资管理，以及职业行为是否为美团营业活动的一环。

6、外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊，无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤，对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。

送外卖骑手的辛苦

1、虽然辛苦，但看到一天下来，收入与上班族相差无几，且能掌握自己的节奏，这或许就是为什么有些人选择送外卖，而非传统的朝九晚五生活的原因。每一份外卖，都承载着骑手的汗水和努力，也是一份生活的温度和速度的交织。

2、以上海市徐汇区S站点的情况为例，我们可以看到，专送骑手如果在一个月内收到一个差评，就会被罚款100元；如果是两个差评，罚款金额则上升到300元；如果达到三个差评，罚款则高达500元。与此同时，专送骑手的平均每单配送费用大约是8元，每天配送大约30单。

3、在此，我呼吁大家对外卖骑手保持理解，他们在这样的条件下为你送来热腾腾的饭菜，理应得到尊重而非差评。 外卖工作确实比许多其他工作更为辛苦且风险较高。骑手们需要整天奔波，手忙脚乱地处理订单，即使在寒冷中左手冻得失去知觉，也要切换到右手继续工作。

4、不建议年轻人送外卖的原因主要是送外卖收入较低、工作不稳定、缺乏社保福利以及易受政策影响。做外卖骑手需要的条件包括以下几点： 会玩手机：需要拥有智能手机，并能够熟练操作，以便下载和使用外卖APP进行抢单和其他操作。 熟悉周围环境：对送餐区域的环境要非常熟悉，以便快速准确地找到顾客的位置，提高送餐效率。

5、我在美团送外卖的经验告诉我，每天跑50单是否困难，取决于派单的时间和模式。如果集中在高峰期，任务会很紧张，甚至可能会手忙脚乱。 对于老骑手来说，单纯的送餐任务并不算辛苦，但新骑手可能会因为商家出餐慢、系统派单多、距离远、送餐地点难找等因素而感到压力。

6、如果给外卖送单量做个评分，评分范围是0--10分，50单量能达到7分，所以，答案是肯定的，外卖每天送50单，劳动强度很大。一单外卖，一般分为三步：接单——取餐——送餐。

外卖员十级伤残一共赔多少

外卖员十级伤残一共赔偿多少具体如下[strong]外卖的职业病[/strong]：十级伤残 [strong]外卖的职业病[/strong]，一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 [strong]外卖的职业病[/strong]；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

外卖员遭受十级伤残后，根据《工伤保险条例》[strong]外卖的职业病[/strong]的规定，可获得以下赔偿： 一次性伤残补助金：十级伤残[strong]外卖的职业病[/strong]的标准是7个月本人工资。 本人工资的定义：指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月内的平均月缴费工资。

工伤肋骨骨折三根通常被认定为十级伤残，赔偿金额包括一次性伤残补助金和停工留薪期内的工资。一次性伤残补助金的标准是七个月的本人工资，而本人工资是指工伤职工在遭受伤害前12个月的平均月缴费工资。在停工留薪期内，工资福利待遇由单位按月照常发放，这一期限一般不超过12个月。

一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。伤残津贴：五级本人工资70%；六级本人工资60%。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

法律分析：工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

外卖员十级伤残一共赔多少，这个问题的答案并非固定不变，而是会受到多种因素的影响。赔偿金额通常取决于法律规定和具体政策。在大多数国家和地区，都有明确的法律法规规定了工伤赔偿的标准和程序。这些规定通常会考虑到受伤者的平均工资、伤残程度、治疗费用等因素，以确定最终的赔偿金额。

饿了么骑手受伤公司咋赔

法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

只要符合保险合同约定的理赔条件，伤者无论是在公立医院、私立医院，还是其他医疗机构接受治疗，保险公司都应承担相应的赔偿责任。具体来说，保险公司会根据伤者的实际损失和治疗费用，结合保险合同中的责任限额、免赔额等条款，计算出应赔偿的金额。

在工作期间受伤，尤其是在送餐过程中发生车祸，这样的情况应当被视为工伤。根据我国《工伤保险条例》，如果骑手与饿了么公司存在劳动合同关系，公司有责任认定为工伤，并提供相应的赔偿与补偿。然而，如果公司否认工伤身份，骑手可以采取多种措施维护自己的权益。

饿了么众包骑手全责出现事故受伤，保险公司应当给误工费。当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。

工伤津贴：外卖员骨折需要停工三个月，需要按照工伤津贴的标准进行赔偿，工伤津贴的标准是月工资的80%。护理费用：外卖员骨折需要进行康复护理，需要按照护理费用的标准进行赔偿。外卖骑手是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手目前分为“专职”和“众包”两种。

在保障期间，因过失导致第三者人身伤亡或财产的直接实际损失，保险公司将按合同约定赔偿，赔偿限额为30万元。猝死保险金：若骑手发生猝死，保险公司将按合同约定的保险金额给付猝死保险金，赔偿限额为3万元。

如果骑手在工作中受伤，需要进行医疗治疗或其他方面的支出，保险公司会根据实际损失来进行赔付。此外，保险公司还会考虑其他因素，如事故发生的地点、时间以及当时的具体情况等等。这些因素都可能影响最终的赔付金额。因此，无法简单给出一个具体的数字来表示饿了么众包保险十级赔付的金额。

外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤?

骑手送外卖过程中受伤可以认定工伤吗？律师解外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。被认定为工伤的，职工将获得相应的待遇保障。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

然而，如果骑手是在非工作时间，或是个人原因导致的摔伤，则不能算作工伤。例如，骑手在休息或者与工作无关的情况下发生摔伤事故，此时他所受到的伤害就不属于工伤的范畴。值得注意的是，外卖平台与骑手之间的关系较为复杂。

外卖骑手在送餐过程中若遭遇事故，且事故主要责任不在骑手本人，骑手可以向相关部门申请工伤认定。根据中国法律规定，员工在工作时间和工作岗位上发生的非本人主要责任的事故伤害，通常可以被认定为工伤。因此，骑手在遭受此类事故时，应由其所在的用人单位承担相应的工伤赔偿责任。

法律主观：外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工伤。我国相关法律规定，员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，同样，外卖骑手受雇与人，与用人单位形成了雇佣关系，那么送餐的过程就属于其工作期间，外卖骑手在工作期间受伤，可以认定为工伤。

杭州外卖小哥深夜猝死,熬夜等于慢性自杀,你多久没好好睡过觉了?_百度...

1、一天同事小郭送外卖回来很晚，晚上11点左右才回宿舍。那时候大家都睡着了，只有老李还在床上看手机。白天的工作很忙，只有晚上休息的时候才能放松看手机，所以一看估计就没控制好时间。到第二天下午，外卖平台站长看到他还没来，就去宿舍看他。结果发现老李没有呼吸。警方已经排除了刑事案件的可能性。

在美团外卖送餐过程中摔倒,是否属于工伤?

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工伤。我国相关法律规定，员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，同样，外卖骑手受雇与人，与用人单位形成了雇佣关系，那么送餐的过程就属于其工作期间，外卖骑手在工作期间受伤，可以认定为工伤。

算工伤。外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行重点分析。

美团作为一家提供送餐服务的公司，通常会为送餐员提供保险保障。然而，送餐员在夜间工作时，由于路面湿滑或者交通情况复杂，可能会出现意外受伤的情况，比如膝盖受伤，甚至导致后交叉韧带断裂。

网友咨询：美团配送员送餐过程中发生交通事故，责任五五开，有合同的，可以报工伤吗？辽宁名崛律师事务所李德芳律师解能认定工伤。