职业健康检查有哪些内容?

1、接触粉尘类[strong]职业病健康监测[/strong]：对接触粉尘环境的员工进行的检查[strong]职业病健康监测[/strong]，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质[strong]职业病健康监测[/strong]，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查[strong]职业病健康监测[/strong]，如冶金、建筑工人。

2、职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在[strong]职业病健康监测[/strong]了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

3、职业健康检查主要包括以下内容： 临床检查：包括血压、心率、呼吸等基础生命体征的测量，以及皮肤、耳鼻喉、眼科、口腔等科室的常规检查。这些检查有助于发现常见的健康问题，如高血压、视力问题等。 生化检查：主要包括血常规、尿常规、血糖、血脂等血液生化指标的检测。

4、职业健康检查的内容主要包括： 体格检查。这是职业健康检查的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。

5、职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

职业健康监护必须包括职业病

职业健康监护的目标疾病包括职业病和职业禁忌证。职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系。

其中，职业被定义为劳动者在劳动过程中所从事的特定工作；职业病是指劳动者因职业活动而引发的疾病；职业禁忌证则指劳动者在从事特定职业时存在的影响健康的生理或心理状态。总则部分阐述了职业健康监护的目的，强调了用人单位和劳动者在这一过程中的责任与义务。

职业健康监护档案包括哪些内容用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业病有哪些类型尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。

法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护涵盖了多个方面，包括职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案以及从业人员健康监护信息管理。这一系列的措施旨在提升员工对职业健康的认知，预防职业病的发生，确保员工的身体健康。职业健康监护的核心目的在于预防。

职业病危害监测及评价管理制度

职业病危害监测和评价结果的处理和应对措施：根据监测和评价结果，制定相应的职业病防治措施，包括改进工作环境、完善劳动保护设施、提供个人防护用品等。 职业病危害监测和评价的监督管理：明确监督管理职责和权限，对监测和评价过程进行监督和检查，并及时处理相关问题。

企业在职业病管理中应遵循以下步骤：首先，根据《职业病防治法》的规定，企业应设立公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测结果，提高员工对职业病风险的认知。

明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。中华人民共和国职业病防治法 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

职业危害日常监测管理制度 目的：为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。 术语和定义：职业病---是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业健康监护的目标是什么?

进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采取更为适当的个人防护，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；（6）评价预防和干预措施的效果；（7）为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

职业健康监护的主要目标包括以下几点：发现职业病、职业健康损害和职业禁忌：通过定期的健康检查和资料分析，及时发现劳动者是否存在职业病、职业健康损害或是否属于职业禁忌人群，以便采取相应的干预措施。

职业健康监护的目标是预防疾病和促进健康。职业健康监护是指对职业人群进行健康监测、评估和保护的整个过程。这一目标的详细解释如下：预防疾病。职业健康监护的重要一环是对特定职业环境下的潜在健康风险进行评估。某些职业可能会面临特定的职业病风险，如化学物质暴露、长时间坐姿工作等。

职业健康监护的目标如下：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，及时采取相应的预防和控制措施。监视职业病和职业健康损害的发生、发展规律以及分布情况，以便及时调整和改进职业卫生管理工作。评价作业环境与职业危害因素的关系和危害程度，为改善工作条件和保护职工健康提供依据。

职业健康监护的目标是为了早期发现职业病及职业健康损害，评估劳动者的健康风险并预测其发展趋势。这一目标通过一系列的措施实现，具体包括以下方面：预防职业病发生 职业健康监护的基础工作是监测和管理员工的健康状况，以确保他们在工作期间免受有害因素的侵害。

职业健康监护的核心目标在于全面保障劳动者的职业健康权益。首要任务是通过早期检测机制，识别出职业病、健康损害和潜在禁忌情况，确保早期发现，以便及时干预和治疗。监控职业病的发展趋势，掌握其规律和分布，有助于优化工作环境和管理策略。

职业健康监护的目标是多方面的。 早期发现健康损害或疾病线索。职业健康监护通过定期的健康检查、症状询问等方式，对职业病进行早期识别，从而及时进行干预和处理，防止疾病进一步发展。 评估健康状况和劳动能力。

职业卫生监测分哪几种

1、职业卫生监测主要分为两种：工作环境监测和作业者健康监测。 工作环境监测 目的：判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓度等。 内容：监测工作环境中的有害物质浓度、物理因素强度等，确保工作环境符合国家职业卫生标准。

2、职业卫生监测主要分为两种：工作环境监测和作业者健康监测。 工作环境监测： 目的：判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓度等。

3、职业卫生监测主要分为两大类：工作环境监测和作业者健康监测。首先，工作环境监测的目的是判定和评价工作环境中存在的各种影响工人健康的危害因素。这包括了解这些因素的种类、性质以及它们的浓度（或强度），从而为员工提供一个安全、健康的工作环境。其次，作业者健康监测则关注员工的健康状况。

4、职业卫生监测主要分为两大类：工作环境监测和作业者健康监测。工作环境监测的目的是判定和评价工作环境中的危害因素，包括它们的存在、种类、性质和浓度等。这些信息对于制定有效的预防措施至关重要。通过监测，企业可以识别出潜在的健康风险，并采取相应的措施来降低这些风险。

5、职业卫生监测分为；工作环境监测和作业者健康监测。工作环境监测；以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓（强）度等。作业者健康监测；包括就业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等。

职业健康监护技术规范GBZ188

1、职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。法律依据：《职业健康监护技术规范》 下列术语和定义适用于本文件。1职业健康监护。

2、氨的职业禁忌证：a）慢性阻塞性肺病[strong]职业病健康监测[/strong]； b）支气管哮喘；c）慢性间质性肺病。

3、针对职业健康检查机构数量相对不足的情况[strong]职业病健康监测[/strong]，新gbz188-2014职业健康监护技术规范增加了对省级卫生行政部门设置职业健康检查机构的规定，目的是为向劳动者和用人单位提供充足、便捷的职业健康检查服务。

4、本次《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的修订，对职业健康监护的内容和要求进行了明确和细化，以适应新的职业病分类和目录。 与会代表深入研究了当前[strong]职业病健康监测[/strong]我省职业健康检查机构的运行现状，识别出存在的主要问题，并就此提出了相应的对策。

5、《GBZ188--2014 职业健康监护技术规范》是针对一般职业病危害因素接触员工的职业健康监护规范，放射人员的职业健康监护有专门技术规范《GBZ235-2011放射工作人员职业健康监护技术规范》，这个规范里面对放射工作人员的职业健康监护做了详细的描述和规定，你可以参考一下。

6、根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007），铅作业劳动者的职业健康监护主要分为五类：上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查。这些检查旨在监测并预防职业病的发生，确保劳动者的职业健康。

7、制定该标准的依据是《中华人民共和国职业病防治法》，它按照GB/T 1-2009规则制定。本标准取代了GBZ 98-2017《放射工作人员健康要求》与GBZ 235-2011《放射工作人员职业健康监护技术规范》。与旧标准相比，主要技术变化涉及编辑性修改和健康要求的细化。

职业健康监护人群的界定原则是什么

1、是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

2、职业健康监护人群的界定原则确保了所有可能受到职业病危害影响的劳动者都能得到适当的保护。职业健康监护的种类和周期则根据劳动者的具体工作环境和健康状况来确定，以确保检查的全面性和针对性。职业健康监护方法和检查指标的确定，要求采用科学的方法和技术，确保检查结果的准确性和可靠性。

3、根据工作场所职业病危害作业分级标准（GBZ229），可以参考有害因素的具体情况来确定需要进行健康监护的人群。离岗后健康检查的时间安排，则需综合考量有害因素导致疾病的流行病学及临床特点、劳动者在此作业中的工作时长以及工作场所中该有害因素的浓度等因素。

4、用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。

5、职业健康监护。以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

6、GBZ23-2002《职业性急性一氧化碳中毒诊断标准》诊断原则：根据吸入较高浓度一氧化碳的接触史和急性发生的中枢神经损害的症状和体征，结合血中碳氧血红蛋白（HbCO）及时测定的结果，现场卫生学调查及空气中一氧化碳浓度测定资料，并排除其他病因后，可诊断为急性一氧化碳中毒。

职业健康检查包括哪些

1、职业病体检通常包括一系列基本检查项目[strong]职业病健康监测[/strong]，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标[strong]职业病健康监测[/strong]，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

2、职业健康检查包括上岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急的健康检查。上岗前健康检查[strong]职业病健康监测[/strong]：就业前健康健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查。目的在于发现职业禁忌症。如从事铅、苯作作业的工人着重进行神经系统和血象的检查，以确定该工人的健康状况能否合适从事该项作业。

3、职业健康检查主要包括以下几个方面[strong]职业病健康监测[/strong]： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

4、职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

5、接触粉尘类：对接触粉尘环境的员工进行的检查，如矿工、面粉厂工人等。 接触化学因素类：针对接触化学物质，如化工厂、农药厂的员工。 接触物理因素类：包括高温、噪声、振动等环境下的职业健康检查，如冶金、建筑工人。

6、职业健康检查主要包括以下几种： 健康筛查 健康筛查是职业健康检查的基础，通过对员工的身体状况进行全面检查，了解员工的健康状况，发现潜在的健康问题。这种检查通常包括身体各项指标的检查，如血压、血糖、血脂等，以及可能的职业病风险的评估。

7、职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

什么是职业健康监护?

职业健康监护的定义：职业健康监护是以预防为目的，通过收集、整理、分析和评价有关医学检查和健康资料，及时掌握健康状况、了解疾病的分布和发展趋势，以便早期发现健康损害的征象，及早采取预防控制措施，达到保护目标人群和促进健康的目的，属于职业病第二级预防。

职业健康监护是指对职业人群进行健康监测、评估和保护的整个过程。这一目标的详细解释如下：预防疾病。职业健康监护的重要一环是对特定职业环境下的潜在健康风险进行评估。某些职业可能会面临特定的职业病风险，如化学物质暴露、长时间坐姿工作等。

职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系。并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护是指通过检测和分析手段，评价劳动者接触职业有害因素的影响及其危害程度，掌握劳动者的健康状况，及早地发现劳动者健康损害的征象，并采取相应的预防、处理措施，防止职业性疾患的发生与发展。健康监护的基本内容如下：就业前健康检查。定期健康检查。应急性健康检查。

健康监护（healthsurveillance）是对接触职业性有害因素工人的健康状况进行系统检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施，其工作内容如下：（1）就业前健康检查：掌握工人就业前的健康状况及有关的基础数据；确定该工人健康状况是否适合从事某种作业，。

职业健康监护的主要内容包括：早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症：这是职业健康监护的核心目标。通过定期的体检和健康监测，可以及时发现员工是否存在职业病、职业相关疾病或职业禁忌症，从而采取相应措施保护员工的健康。

职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康监护的内容和程序。职业健康监护的内容包括职业病危害因素检测、健康评价、职业病诊断和处理等方面。职业健康监护的程序包括初检、复检和动态监护三个阶段。

职业卫生包括哪些内容

第三，职业卫生管理还包括对劳动者[strong]职业病健康监测[/strong]的职业健康监护。这要求定期对劳动者进行职业健康检查，建立健康档案，及时发现并处理与职业有关的健康问题。对于已经出现职业病的劳动者，需要提供及时的治疗和康复服务，并妥善安排其工作和生活。最后，职业卫生管理还涉及职业卫生教育和培训。

职业卫生包括以下内容：职业健康监护 职业健康监护是职业卫生的核心内容之一，旨在保护劳动者免受不良工作环境的影响，确保其健康与安全。它主要包括对劳动者的健康状况进行监测，通过定期的健康检查、功能性评估和职业病史调查等方式来识别和评估职业相关健康问题及其风险。

国家劳动安全卫生监察制度通过国家劳动行政部门对企业实施强制执法，包括一般监察、专业监察和事故监察。一般监察是对企业的常规监察，重点是事故和职业病的企业；专业监察是对特种设备、作业环境、特种作业人员和建设项目等进行的技术监察；事故监察是对重大事故的调查、分析、处理和结案工作。

主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成[strong]职业病健康监测[/strong]了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

职业卫生是指通过预防和控制工作场所中的有害因素，保护劳动者的健康与安全。它涵盖了从工作环境的改善到个人防护装备的使用，再到职业健康教育与培训等多个方面。职业病的预防和控制是职业卫生工作的重要内容之一。

如防护眼镜、口罩、耳塞等，以及如何正确穿戴个人防护用品。 发生事故时的应急救援措施：培训将包括事故发生时的紧急应对措施，指导员工如何在紧急情况下保护自己和同事的安全。 其他有关职业病的知识：员工还将了解职业病的识别、预防和管理等其他相关知识，以提升整体的职业健康水平。

职业健康检查是什么

职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分[strong]职业病健康监测[/strong]，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。具体来说[strong]职业病健康监测[/strong]：法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]职业病健康监测[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。其项目和周期安排均需依据劳动者接触的职业病危害种类，具体规则参照国家标准GBZ188《职业健康监护规范》。

职业健康检查是根据不同职业存在的潜在健康风险因素，对从业人员进行的定期或专项的医学检查。它旨在及时发现员工的健康问题，防止疾病进一步发展，并减少因工作环境导致的健康风险。检查内容通常包括身体各项生理指标的测量，如血压、血糖、血脂等，以及针对特定职业病的相关检查，如听力、视力、肺功能等。

职业健康检查是根据劳动者的职业背景和接触史进行的，旨在早期识别和预防劳动者可能遭遇的职业健康问题的体检。具体来说：入职前健康评估：确定劳动者是否具备从事特定岗位的健康条件，避免因潜在的职业风险影响其工作表现。

职业健康检查是一种针对特定职业人群的健康检测和评估过程。以下是 定义与目的：职业健康检查是专门针对从事某种职业的人群进行的健康检查，旨在评估工作人员是否受到工作环境、职业病危害因素等影响而导致健康问题。通过对职业人群的健康状况进行检查和评估，可以及时发现潜在的健康问题，预防职业病的发生。

职业健康监测制度?

1、职业病危害监测及评价管理制度是指针对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行监测和评价的管理制度。该制度旨在保护劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。该制度一般包括以下内容： 职业病危害监测方法和要求：确定监测方法、监测频次以及监测人员的职责和要求，确保监测的准确性和有效性。

2、安全监察部、劳资科、政工部、工会以及各采煤掘进单位和辅助单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

3、规章制度。职业卫生管理制度应涵盖职业病危害项目申报、建设项目职业病危害评价，作 业场所管理、作业场所职业病有害因素监测、职业病防护设施管理、个人职业病防护用品 管理、职业健康监护管理、职业卫生培训、职业危害告知等方面。职业卫生管理制度应包括管理部门、职责、目标，内容、保障措施、评估方法等要素。

4、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

5、职业危害监测、检测和评价管理制度 （一）日常监测 明确日常监测人员，并对数据的准确性负责； 明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）； 规定监测办法。

6、第二十四条 规范职业健康监护档案管理，建立职业健康监护档案查阅、保密制度，由专人负责登记。职业健康监护档案不得外借，只可复印给本人和所在单位。第二十五条 职工在企业内部工作调动时，职业健康监护档案随同人事档案办理移交。

职业卫生检测的内容是什么

1、职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

2、工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。

3、评估职业病风险：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。合规性检查：确保工作场所的职业卫生条件符合国家相关法律法规和标准的要求。

4、工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。检测方案中的采样方案的编制。采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。

5、【】是与专业相关的危害健康的污染因素。其中包括：粉尘（颗粒物）；噪声；电磁辐射；光污染。放射性污染；微生物（病菌、病毒）；剧毒化学物质。

6、健康检查是职业卫生管理中的另一个重要组成部分。健康检查项目包括上岗前的健康评估，以确保员工具备适合岗位的身体条件；以及对接触有害因素员工的定期健康检查，以便及时发现并处理健康问题。通过这些检查，可以有效预防职业病的发生。职业健康监护档案是用人单位必须建立的文件。

7、职业卫生检测是做什么的 职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测，以确定是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。化学因素：生产性物质，如铅、苯系物、氯，汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘，有机粉尘等。